§ 251a zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Smrtí zaměstnavatele
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 74/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 251a zákona 74/1994 Sb. stanoví, že pokud zemře zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, přecházejí veškerá práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů na jeho dědice. Dědici zemřelého zaměstnavatele přebírají jeho roli ve vztahu k zaměstnancům. (§ 251a zákona č. 74/1994 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, dědic
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 74/1994 Sb.
Smrtí zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, přecházejí na jeho dědice práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dědici zemřelého zaměstnavatele přebírají jeho roli ve vztahu k zaměstnancům.
- To zahrnuje například povinnost vyplácet mzdy, dodržovat pracovní smlouvy a další závazky.
- Zároveň na ně přecházejí i práva, například právo požadovat plnění pracovních povinností od zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Přechod práv a povinností se týká pouze zaměstnavatele, který je fyzickou osobou.
- Dědici by si měli být vědomi všech pracovněprávních závazků, které na ně přecházejí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.