§ 251a Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Smrtí zaměstnavatele
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 74/1994 Sb. · § 251a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 251a zákona 74/1994 Sb. stanoví, že pokud zemře zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, přecházejí veškerá práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů na jeho dědice.
§ 251a
Smrtí zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, přecházejí na jeho dědice práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů.
Paragraf 251a zákona 74/1994 Sb. stanoví, že pokud zemře zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, přecházejí veškerá práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů na jeho dědice.
Co to znamená v praxi
Dědici zemřelého zaměstnavatele přebírají jeho roli ve vztahu k zaměstnancům.
To zahrnuje například povinnost vyplácet mzdy, dodržovat pracovní smlouvy a další závazky.
Zároveň na ně přecházejí i práva, například právo požadovat plnění pracovních povinností od zaměstnanců.
Na co si dát pozor
Přechod práv a povinností se týká pouze zaměstnavatele, který je fyzickou osobou.
Dědici by si měli být vědomi všech pracovněprávních závazků, které na ně přecházejí.
🔔 Hlídat změny § 251a — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.