§ 7 zákon, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Povinnost zaměstnavatele zaslat Úřadu práce potvrzení…
Zákon, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 75/2023 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 stanovuje povinnost zaměstnavatele zaslat Úřadu práce potvrzení o výši příjmu žadatele o dávku do 8 dnů od doručení výzvy, přičemž upřesňuje způsob zasílání pro zaměstnavatele s datovou schránkou. Zaměstnavatelé musí reagovat na výzvu krajské pobočky Úřadu práce a zaslat potvrzení o příjmu. (§ 7 zákona č. 75/2023 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, žadatel, ministerstvo
- Lhůta nebo doba: „…v žádosti o dávku, je povinen zaslat toto potvrzení krajské pobočce Úřadu práce do 8 dnů ode dne doručení výzvy“
- Odkazuje na: § 8a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 75/2023 Sb.
Je-li zaměstnavatel krajskou pobočkou Úřadu práce vyzván k zaslání potvrzení o výši příjmu žadatele nebo dalších osob uvedených v žádosti o dávku, je povinen zaslat toto potvrzení krajské pobočce Úřadu práce do 8 dnů ode dne doručení výzvy. Má-li zaměstnavatel zpřístupněnu datovou schránku4), zasílá potvrzení o výši příjmu prostřednictvím této datové schránky nebo využitím informačního systému podle specifikace, ve formátu a struktuře zveřejněné Ministerstvem práce a sociálních věcí.
4) Zákon č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů.“.
7. V § 8 odst. 1 se za slova „(dále jen „ubytovaná osoba“)“ vkládají slova „a která s ubytovanou osobou toto ubytování sdílí“.
8. V § 8 odstavec 7 zní:
„(7) Pro nárok na příspěvek se použije § 6 odst. 6 obdobně.“.
9. V § 8 odst. 8 písm. a) se slova „ , a to s přihlédnutím k tomu, zda ubytovaná osoba sdílí ubytování s žadatelem o příspěvek,“ zrušují.
10. § 8a včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí reagovat na výzvu krajské pobočky Úřadu práce a zaslat potvrzení o příjmu.
- Lhůta pro zaslání potvrzení je 8 dnů od doručení výzvy.
- Pokud má zaměstnavatel datovou schránku, musí potvrzení zaslat přes ni nebo jiným elektronickým systémem podle specifikace Ministerstva práce a sociálních věcí.
Na co si dát pozor
- Lhůta 8 dnů je závazná.
- Způsob zaslání se liší podle toho, zda má zaměstnavatel datovou schránku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.