§ 29 vyhláška ministerstva zdravotnictví České socialistické republiky o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví – Nástupní praxe a pomaturitní specializační studium středních zdravotnických pracovníků
Vyhláška ministerstva zdravotnictví České socialistické republiky o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví · 77/1981 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 29 vyhlášky 77/1981 stanovuje, že další vzdělávání středních zdravotnických pracovníků začíná povinnou nástupní praxí, která má za cíl prohloubit a upevnit jejich znalosti získané studiem. Po dokončení studia musí střední zdravotnický pracovník absolvovat povinnou nástupní praxi. (§ 29 zákona č. 77/1981 Sb., vyhláška ministerstva zdravotnictví České socialistické republiky o zdravotnických pracovnících a jiných odborných pracovnících ve zdravotnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nástupní praxe a pomaturitní specializační studium středních zdravotnických pracovníků
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 77/1981 Sb.
(1) Další vzdělávání středních zdravotnických pracovníků začíná povinnou nástupní praxí, která umožňuje prohloubit a upevnit znalosti získané studiem.
(2) Nástupní praxe se koná na pracovištích zdravotnických zařízení, výzkumných ústavů a ústavů sociální péče, která poskytují středním zdravotnickým pracovníkům možnosti uplatnění v základní odborné činnosti, pro kterou získali způsobilost k výkonu povolání.
(3) Nástupní praxe trvá šest až dvanáct měsíců; její délku určí vedoucí pracoviště individuálně, a to podle osobních vlastností, školního prospěchu a výsledků práce absolventa v průběhu šestiměsíční nástupní praxe.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Po dokončení studia musí střední zdravotnický pracovník absolvovat povinnou nástupní praxi.
- Tato praxe probíhá v zařízeních, kde se může uplatnit v základní odborné činnosti, pro kterou je kvalifikován.
- Délka praxe se pohybuje od šesti do dvanácti měsíců a je stanovena individuálně vedoucím pracoviště.
Na co si dát pozor
- Délka nástupní praxe není pevně daná, ale závisí na posouzení vedoucího pracoviště, který zohledňuje osobní vlastnosti, školní prospěch a výsledky práce absolventa během prvních šesti měsíců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 37 Nástupní praxe a pomaturitní specializační st (Vyhláška ministerstva zdravotnictví Česk)§ 37 Nástupní praxe a pomaturitní specializační st (Vyhláška ministerstva zdravotnictví Slov)§ 38 Nástupní praxe a pomaturitní specializační st (Vyhláška ministerstva zdravotnictví Česk)§ 38 Nástupní praxe a pomaturitní specializační st (Vyhláška ministerstva zdravotnictví Slov)§ 3 Vysvětlení základních pojmů použitých v sezna (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)