§ 23 zákon o státním podniku – Státní podnik tvoří fond kulturních a sociálních potřeb a)…
Zákon o státním podniku · 77/1997 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 zákona o státním podniku upravuje tvorbu a použití fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) ve státních podnicích, přičemž stanovuje zdroje fondu a pravidla pro jeho naplňování. Státní podnik musí povinně tvořit FKSP, a to primárně z 1 % ročního objemu nákladů na mzdy, náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost. (§ 23 zákona č. 77/1997 Sb., zákon o státním podniku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba (odst. 1): „základním přídělem ze zisku ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na mzdy, náhrady mzdy a odměny za pracovní…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 77/1997 Sb.
(1) Státní podnik tvoří fond kulturních a sociálních potřeb
a) základním přídělem ze zisku ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na mzdy, náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost a
b) dalšími příděly ze zisku.
(2) Nelze-li z důvodu ztráty nebo nedostatku zisku využít ke krytí základního přídělu do fondu postup podle ustanovení § 19 zákona o státním podniku, nebo jsou-li prostředky rezervního fondu nedostačující, vytvoří státní podnik fond i v nižší výši, kterou umožňuje výše zisku nebo zůstatek rezervního fondu.
(3) Zdrojem fondu kulturních a sociálních potřeb jsou i splátky zápůjček poskytnutých z fondu kulturních a sociálních potřeb, náhrada škod a pojistná plnění od pojišťovny vztahující se k majetku pořízenému z fondu kulturních a sociálních potřeb a peněžní dary poskytnuté do fondu kulturních a sociálních potřeb.
(4) Použití fondu kulturních a sociálních potřeb stanoví právní předpis, kolektivní smlouva, kolektivní dohoda nebo vnitřní předpis.
(5) Na plnění z fondu kulturních a sociálních potřeb není právní nárok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní podnik musí povinně tvořit FKSP, a to primárně z 1 % ročního objemu nákladů na mzdy, náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost.
- Kromě základního přídělu ze zisku může podnik do FKSP převádět i další peníze ze zisku, nebo z něj získávat prostředky ze splátek zápůjček, náhrad škod či darů.
- Pokud podnik nemá dostatečný zisk nebo rezervní fond, může FKSP tvořit i v nižší výši, než je povinné 1 % z nákladů na mzdy.
- O tom, jak budou prostředky z FKSP použity, rozhoduje právní předpis, kolektivní smlouva, kolektivní dohoda nebo vnitřní předpis podniku.
Na co si dát pozor
- Na plnění z FKSP neexistuje právní nárok, což znamená, že zaměstnanci nemohou jeho vyplacení právně vymáhat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.