§ 1 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací – Pracovníkům rozpočtových organizací lze podle těchto…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací · 78/1966 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Vyhláška 78/1966 § 1 stanoví, že pracovníci rozpočtových organizací mohou dostat odměny za včasné a úspěšné splnění důležitých úkolů, za iniciativní práci nad rámec běžných povinností, za mimořádné výsledky, za úspory nebo za práci v mimořádně ztížených podmínkách.
§ 1
Pracovníkům rozpočtových organizací lze podle těchto směrnic poskytovat odměny za včasné a úspěšné splnění rozhodujících úkolů, za iniciativní a úspěšné plnění ostatních úkolů, jež přesahuje rámec běžného plnění pracovních povinností, za mimořádné výsledky práce, za dosažení žádoucích úspor v rozpočtových výdajích, popřípadě za splnění úkolů při mimořádně ztížených pracovních podmínkách.
Vyhláška 78/1966 § 1 stanoví, že pracovníci rozpočtových organizací mohou dostat odměny za včasné a úspěšné splnění důležitých úkolů, za iniciativní práci nad rámec běžných povinností, za mimořádné výsledky, za úspory nebo za práci v mimořádně ztížených podmínkách.
Co to znamená v praxi
Pokud pracujete v rozpočtové organizaci a splníte důležitý úkol včas a úspěšně, můžete dostat odměnu.
Jestliže vaše práce přesahuje běžné povinnosti a je iniciativní a úspěšná, máte nárok na odměnu.
Za mimořádné výsledky práce nebo za dosažení úspor v rozpočtu můžete být odměněni.
Pokud plníte úkoly v mimořádně ztížených pracovních podmínkách, můžete za to dostat odměnu.
Hlídat změny § 1 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.