§ 1 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací – Pracovníkům rozpočtových organizací lze podle těchto…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací · 78/1966 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Vyhláška 78/1966 § 1 stanoví, že pracovníci rozpočtových organizací mohou dostat odměny za včasné a úspěšné splnění důležitých úkolů, za iniciativní práci nad rámec běžných povinností, za mimořádné výsledky, za úspory nebo za práci v mimořádně ztížených podmínkách. Pokud pracujete v rozpočtové organizaci a splníte důležitý úkol včas a úspěšně, můžete dostat odměnu. (§ 1 zákona č. 78/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 78/1966 Sb.
Pracovníkům rozpočtových organizací lze podle těchto směrnic poskytovat odměny za včasné a úspěšné splnění rozhodujících úkolů, za iniciativní a úspěšné plnění ostatních úkolů, jež přesahuje rámec běžného plnění pracovních povinností, za mimořádné výsledky práce, za dosažení žádoucích úspor v rozpočtových výdajích, popřípadě za splnění úkolů při mimořádně ztížených pracovních podmínkách.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete v rozpočtové organizaci a splníte důležitý úkol včas a úspěšně, můžete dostat odměnu.
- Jestliže vaše práce přesahuje běžné povinnosti a je iniciativní a úspěšná, máte nárok na odměnu.
- Za mimořádné výsledky práce nebo za dosažení úspor v rozpočtu můžete být odměněni.
- Pokud plníte úkoly v mimořádně ztížených pracovních podmínkách, můžete za to dostat odměnu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.