Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 25

§ 25 zákon SNR o daňových poradcoch a Slovenskej komore daňových poradcov – O uložení disciplinárneho opatrenia podľa § 24 tohto zákona…

Zákon Slovenskej národnej rady o daňových poradcoch a Slovenskej komore daňových poradcov · 78/1992 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 25 zákona 78/1992 stanovuje, že o uložení disciplinárního opatření daňovému poradci rozhoduje disciplinární komise na návrh předsedy dozorčí rady, přičemž tento návrh má časová omezení a rozhodnutí musí být písemné a doručeno podle pracovněprávních předpisů. Disciplinární řízení proti daňovému poradci může být zahájeno pouze na základě návrhu předsedy dozorčí rady. (§ 25 zákona č. 78/1992 Sb., zákon SNR o daňových poradcoch a Slovenskej komore daňových poradcov, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 78/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) O uložení disciplinárneho opatrenia podľa § 24 tohto zákona rozhoduje disciplinárna komisia v disciplinárnom konaní, ktoré sa začína na návrh predsedu dozornej rady.

(2) Návrh na začatie disciplinárneho konania môže predseda dozornej rady podať do šiestich mesiacov odo dňa, keď sa o porušení disciplíny dozvedel, najneskôr však do troch rokov odo dňa, keď k porušeniu disciplíny došlo.

(3) Rozhodnutie o uložení disciplinárneho opatrenia musí byť písomné a musí obsahovať výrok, odôvodnenie a poučenie o opravnom prostriedku; na jeho doručenie sa použijú ustanovenia pracovnoprávnych predpisov o doručovaní.7)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Disciplinární řízení proti daňovému poradci může být zahájeno pouze na základě návrhu předsedy dozorčí rady.
  • Předseda dozorčí rady má omezený čas na podání návrhu – šest měsíců od zjištění porušení disciplíny, nejpozději však do tří let od jeho spáchání.
  • Rozhodnutí o potrestání musí být vždy písemné, musí obsahovat zdůvodnění a poučení o možnosti odvolání.
  • Doručení rozhodnutí o disciplinárním opatření se řídí stejnými pravidly jako doručování v pracovněprávních vztazích.

Na co si dát pozor

  • Předseda dozorčí rady musí jednat rychle po zjištění porušení disciplíny, aby nepřekročil šestiměsíční lhůtu pro podání návrhu.
  • I když se o porušení disciplíny dozví později, nesmí od spáchání porušení uplynout více než tři roky.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.