§ 29 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej socialistickej republiky o zdravotníckych pracovníkoch a iných odborných pracovníkoch v zdravotníctve – Nástupná prax a pomaturitné špecializačné štúdium stredných zdravotníckych pracovníkov
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej socialistickej republiky o zdravotníckych pracovníkoch a iných odborných pracovníkoch v zdravotníctve · 79/1981 Sb. · § 29 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 29 vyhlášky 79/1981 stanovuje, že další vzdělávání středních zdravotnických pracovníků začíná povinnou nástupní praxí, která slouží k prohloubení a upevnění znalostí získaných studiem.
§ 29 Nástupná prax a pomaturitné špecializačné štúdium stredných zdravotníckych pracovníkov
(1) Ďalšie vzdelávanie stredných zdravotníckych pracovníkov začína sa povinnou nástupnou praxou, ktorá umožňuje prehĺbiť a upevniť vedomosti získané štúdiom.
(2) Nástupná prax sa vykonáva na pracoviskách zdravotníckych zariadení, výskumných ústavov a ústavov sociálnej starostlivosti, ktoré poskytujú stredným zdravotníckym pracovníkom možnosť uplatnenia v základnej odbornej činnosti, pre ktorú získali spôsobilosť na výkon povolania.
(3) Nástupná prax trvá šesť až dvanásť mesiacov. Jej dĺžku určí vedúci pracoviska individuálne, a to podľa osobných vlastností, školského prospechu a výsledkov práce absolventa v priebehu šesťmesačnej nástupnej praxe.
Paragraf 29 vyhlášky 79/1981 stanovuje, že další vzdělávání středních zdravotnických pracovníků začíná povinnou nástupní praxí, která slouží k prohloubení a upevnění znalostí získaných studiem.
Co to znamená v praxi
Nově kvalifikovaní střední zdravotničtí pracovníci musí po ukončení studia absolvovat povinnou nástupní praxi.
Tato praxe probíhá ve zdravotnických zařízeních, výzkumných ústavech nebo ústavech sociální péče, kde mohou uplatnit své základní odborné dovednosti.
Délka nástupní praxe je flexibilní, pohybuje se od šesti do dvanácti měsíců a určuje ji vedoucí pracoviště na základě individuálních faktorů absolventa.
Na co si dát pozor
Délka praxe není pevně daná, ale závisí na posouzení vedoucího pracoviště, který zohledňuje osobní vlastnosti, školní prospěch a výsledky práce absolventa během prvních šesti měsíců.
Hlídat změny § 29 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.