§ 15 Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Náležitosti žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci
Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · § 15 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 79/2013 stanovuje, jaké informace musí obsahovat žádost, kterou zaměstnavatel nebo budoucí zaměstnavatel podává k provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k práci.
§ 15 Náležitosti žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci
(1) Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci obsahuje tyto náležitosti:
a) identifikační údaje zaměstnavatele, a to
1. obchodní firmu nebo název a adresu sídla zaměstnavatele nebo organizační složky zahraniční osoby na území České republiky, identifikační číslo osoby, bylo-li přiděleno, je-li zaměstnavatelem právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba,
2. adresu sídla, jméno, popřípadě jména, příjmení, datum narození, adresu místa trvalého pobytu, popřípadě místo pobytu na území České republiky, jde-li o cizince, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba,
3. název, sídlo a identifikační číslo organizační složky státu nebo kraje nebo obce, je-li zaměstnavatelem stát, kraj nebo obec,
b) identifikační údaje zaměstnance nebo osoby ucházející se o zaměstnání, a to jméno, popřípadě jména, a příjmení, datum narození, adresu místa trvalého pobytu popřípadě místo pobytu na území České republiky, jde-li o cizince,
c) údaje o pracovním zařazení zaměstnance nebo údaje o předpokládaném pracovním zařazení osoby ucházející se o zaměstnání, dále údaje o druhu práce a konkrétní pracovní činnosti, týdenní pracovní době, režimu pracovní doby, délce směny, o rizikových faktorech ve vztahu ke konkrétní práci, míře rizikových faktorů pracovních podmínek vyjádřené kategorií práce podle jednotlivých rozhodujících rizikových faktorů pracovních podmínek a jiné skutečnosti, jsou-li rozhodné pro posouzení zdravotní způsobilosti; v případě výstupní prohlídky se pro potřeby následné prohlídky uvede údaj o době expozice příslušnému rizikovému faktoru,
d) druh požadované pracovnělékařské prohlídky; v případě souběhu mimořádné a periodické prohlídky se uvede i tato skutečnost,
e) důvod k provedení prohlídky; v případě souběhu mimořádné a periodické prohlídky se uvede i důvod pro provedení mimořádné prohlídky.
(2) V případě žádosti o provedení výstupní prohlídky se odstavec 1 použije obdobně.
Paragraf 15 vyhlášky 79/2013 stanovuje, jaké informace musí obsahovat žádost, kterou zaměstnavatel nebo budoucí zaměstnavatel podává k provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k práci.
Co to znamená v praxi
Žádost o prohlídku musí obsahovat přesné identifikační údaje jak zaměstnavatele (název, sídlo, IČO, případně jméno a adresu fyzické osoby), tak i zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání (jméno, datum narození, adresa).
V žádosti je nutné detailně popsat pracovní zařazení, druh práce, konkrétní činnosti, týdenní pracovní dobu, režim a délku směny, a především uvést rizikové faktory pracovních podmínek s jejich mírou (kategorií práce).
Musí být jasně specifikován druh požadované pracovnělékařské prohlídky (např. vstupní, periodická, výstupní, mimořádná) a důvod jejího provedení.
Pro výstupní prohlídku se obdobně uplatňují stejné náležitosti, navíc se uvádí doba expozice rizikovému faktoru pro potřeby případné následné prohlídky.
Na co si dát pozor
Nepřesné nebo neúplné údaje v žádosti mohou vést k prodloužení procesu posouzení zdravotní způsobilosti nebo k nutnosti doplnění informací.
Chybné určení rizikových faktorů nebo kategorie práce může mít dopad na správnost posouzení zdravotní způsobilosti a na plnění povinností zaměstnavatele v oblasti BOZP.
Při souběhu mimořádné a periodické prohlídky je třeba uvést obě skutečnosti a důvod mimořádné prohlídky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.