Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 17a

§ 17a vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Náležitosti potvrzení o provedení výstupní prohlídky

Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo

Stručně: Paragraf 17a vyhlášky 79/2013 stanovuje, jaké konkrétní informace musí obsahovat potvrzení o provedení výstupní lékařské prohlídky. Potvrzení o výstupní prohlídce musí jasně identifikovat zaměstnavatele, zaměstnance, poskytovatele zdravotních služeb a lékaře, který prohlídku provedl. (§ 17a zákona č. 79/2013 Sb., vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Náležitosti potvrzení o provedení výstupní prohlídky
  • Týká se: zaměstnavatel, cizinec
  • Odkazuje na: § 16
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 79/2013 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Potvrzení o provedení výstupní prohlídky obsahuje tyto náležitosti:

a) identifikační údaje zaměstnavatele v rozsahu podle § 16 písm. a),

b) identifikační údaje osoby, u které byla výstupní prohlídka provedena, a to jméno, popřípadě jména, příjmení, datum narození, adresu místa trvalého pobytu této osoby, popřípadě místo pobytu na území České republiky, jde-li o cizince,

c) údaje o dosavadním pracovním zařazení posuzované osoby, dále údaje o druhu práce, režimu práce, rizikových faktorech ve vztahu ke konkrétní práci, kterou posuzovaná osoba vykonávala, a míře rizikových faktorů pracovních podmínek vyjádřené kategorií práce podle jednotlivých rozhodujících rizikových faktorů pracovních podmínek,

d) údaj o době expozice příslušnému rizikovému faktoru, pokud ho zaměstnavatel v žádosti uvede,

e) datum provedení výstupní prohlídky,

f) identifikační údaje poskytovatele zdravotních služeb, který potvrzení vydal, a to identifikační číslo osoby, bylo-li přiděleno, adresu sídla a razítko poskytovatele,

g) identifikační údaje lékaře, který výstupní prohlídku provedl, a to jméno, popřípadě jména, příjmení a podpis lékaře,

h) datum vydání potvrzení.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Potvrzení o výstupní prohlídce musí jasně identifikovat zaměstnavatele, zaměstnance, poskytovatele zdravotních služeb a lékaře, který prohlídku provedl.
  • Musí být uvedeny podrobnosti o vykonávané práci, včetně rizikových faktorů, jejich míry a kategorie práce.
  • Pokud zaměstnavatel uvedl dobu expozice rizikovému faktoru, musí být tato informace také součástí potvrzení.
  • Na potvrzení musí být uvedeno datum provedení výstupní prohlídky a datum vydání samotného potvrzení.

Na co si dát pozor

  • Je důležité, aby všechny uvedené náležitosti byly v potvrzení řádně a úplně vyplněny, aby bylo potvrzení platné a použitelné.
  • Zaměstnavatel by měl lékaři poskytnout veškeré potřebné informace o pracovní pozici a rizikových faktorech, aby mohly být správně uvedeny v potvrzení.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 60 Nemoci z povolání (Zákon o specifických zdravotních službác)§ 17a Náležitosti potvrzení o provedení výstupní pr (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 79/)§ 19 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví techni)§ 3 Účinnost (Vyhláška, kterou se stanoví vzor žádosti)§ 1 Předmět úpravy (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 554)