§ 2 vyhláška o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a žáků při výrobní práci v závodech – Čistá denní mzda pro stanovení…
Vyhláška o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a žáků při výrobní práci v závodech · 8/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 8/1960 stanoví, jak se vypočítá čistá denní mzda pro účely nemocenského u studentů, kteří vykonávají výrobní práci v závodě v pracovním poměru. Pro výpočet nemocenského se primárně vychází ze započitatelného výdělku, kterého student dosáhl v rozhodném období před vznikem pracovní neschopnosti. (§ 2 zákona č. 8/1960 Sb., vyhláška o nemocenském pojištění a důchodovém zabezpečení studentů a žáků při výrobní práci v závodech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „…konat výrobní práci, nebo nekonal-li student výrobní práci v rozhodném období ani šest pracovních dnů, je základem pro výpočet započitatelný výdělek, kterého by student pravděpodobně…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1960 Sb.
Čistá denní mzda pro stanovení nemocenského při pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz se pro studenty, konající výrobní práci v závodě v pracovním poměru, vypočítává takto:
1. Základem pro výpočet je započitatelný výdělek, kterého student dosáhl při výrobní práci v závodě v rozhodném období*) před vznikem pracovní neschopnosti. Od tohoto základu se odečte daň ze mzdy, výsledek se zaokrouhlí na celé koruny nahoru a dělí počtem dnů, v nichž student konal výrobní práci v závodě v rozhodném období. Zameškal-li student v závodě neomluveně některé pracovní dny od počátku rozhodného období do dne vzniku pracovní neschopnosti, připočtou se tyto dny k počtu dnů, kterým se dělí výdělek.
2. Vznikla-li pracovní neschopnost již v kalendářním měsíci, v němž student počal konat výrobní práci, nebo nekonal-li student výrobní práci v rozhodném období ani šest pracovních dnů, je základem pro výpočet započitatelný výdělek, kterého by student pravděpodobně dosáhl za jednu průměrnou směnu výrobní práce, a to po odečtení daně ze mzdy; zameškal-li student v závodě neomluveně některé pracovní dny, přihlédne se k tomu při stanovení pravděpodobného výdělku.
3. Z částky zjištěné podle bodů 1 nebo 2 se určí čistá denní mzda poměrem, ve kterém je celková doba výrobní práce určená učebními plány a osnovami na určité období (např. na školní rok, semestr) k celkové pracovní době připadající podle obecně platných předpisů na toto období.*)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro výpočet nemocenského se primárně vychází ze započitatelného výdělku, kterého student dosáhl v rozhodném období před vznikem pracovní neschopnosti.
- Pokud student začal s výrobní prací v měsíci vzniku pracovní neschopnosti nebo nekonal práci alespoň šest dnů v rozhodném období, použije se pro výpočet pravděpodobný výdělek za průměrnou směnu.
- Výsledná částka se dále upraví poměrem mezi celkovou dobou výrobní práce dle učebních plánů a celkovou pracovní dobou v daném období.
Na co si dát pozor
- Při výpočtu se od výdělku odečítá daň ze mzdy.
- Neomluvená absence v rozhodném období může ovlivnit výpočet denní mzdy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.