§ 10 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Výše nemocenského za pracovní den činí
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 zákona o sociálním zabezpečení družstevních rolníků stanovuje výši nemocenského pro členy družstev v závislosti na délce jejich pracovní činnosti v družstvu a rozlišuje výši nemocenského pro první tři dny pracovní neschopnosti oproti dalším dnům. (§ 10 zákona č. 8/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „při pracovní činnosti v družstvu z průměrné denní pracovní odměny do jednoho roku 60 % nad jeden rok do 5 roků 70 % nad 5 roků do 10 roků 80 % nad 10 roků 90 %“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…činnosti v družstvu z průměrné denní pracovní odměny do jednoho roku 60 % nad jeden rok do 5 roků 70 % nad 5 roků do 10 roků 80 % nad 10 roků 90 %“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…v družstvu z průměrné denní pracovní odměny do jednoho roku 60 % nad jeden rok do 5 roků 70 % nad 5 roků do 10 roků 80 % nad 10 roků 90 %“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…z průměrné denní pracovní odměny do jednoho roku 60 % nad jeden rok do 5 roků 70 % nad 5 roků do 10 roků 80 % nad 10 roků 90 %“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…odměny do jednoho roku 60 % nad jeden rok do 5 roků 70 % nad 5 roků do 10 roků 80 % nad 10 roků 90 %“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…roku 60 % nad jeden rok do 5 roků 70 % nad 5 roků do 10 roků 80 % nad 10 roků 90 %“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1972 Sb.
(1) Výše nemocenského za pracovní den činí:
při pracovní činnosti v družstvu z průměrné denní pracovní odměny do jednoho roku 60 % nad jeden rok do 5 roků 70 % nad 5 roků do 10 roků 80 % nad 10 roků 90 %
(2) Za první tři pracovní dny pracovní neschopnosti činí však výše nemocenského:
při pracovní činnosti v družstvu z průměrné denní pracovní odměny do jednoho roku 50 % nad jeden rok do 5 roků 60 % nad 5 roků do 10 roků 65 % nad 10 roků 70 %
Při pracovní neschopnosti, která vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání) nebo při karanténě, náleží za první tři pracovní dny nemocenské ve výši stanovené v předchozím odstavci. Vláda může stanovit, že nemocenské v této výši náleží za první tři pracovní dny i v ostatních případech pracovní neschopnosti.
(3) Jestliže by nemocenské stanovené podle předchozích odstavců činilo méně než 16 Kčs denně, poskytuje se v částce 16 Kčs denně. Přesahuje-li však tato částka 90 % průměrné denní pracovní odměny, poskytuje se nemocenské ve výši 90 % této odměny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výše nemocenského se zvyšuje s délkou pracovní činnosti v družstvu, začíná na 60 % průměrné denní pracovní odměny pro činnost do jednoho roku a dosahuje 90 % pro činnost nad 10 let.
- Pro první tři pracovní dny pracovní neschopnosti je nemocenské nižší, pohybuje se od 50 % do 70 % průměrné denní pracovní odměny v závislosti na délce činnosti.
- Výjimku z nižšího nemocenského za první tři dny tvoří pracovní úraz, nemoc z povolání nebo karanténa, kdy se hradí nemocenské ve stejné výši jako v dalších dnech.
- Minimální denní nemocenské je stanoveno na 16 Kčs, avšak nesmí přesáhnout 90 % průměrné denní pracovní odměny.
Na co si dát pozor
- Vláda má pravomoc stanovit, že nemocenské ve výši pro další dny náleží za první tři pracovní dny i v jiných případech pracovní neschopnosti, než jsou úraz, nemoc z povolání nebo karanténa.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.