Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Podle tohoto zákona jsou zabezpečeni též občané

Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 2 zákona č. 8/1972 Sb. rozšiřuje sociální zabezpečení podle tohoto zákona i na osoby, které nejsou členy družstva ani v něm nejsou zaměstnány, ale trvale v družstvu pracují. Sociální zabezpečení se vztahuje i na osoby, které nejsou formálně členy družstva ani jeho zaměstnanci, ale vykonávají pro družstvo práci. (§ 2 zákona č. 8/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: ministerstvo
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 8/1972 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Podle tohoto zákona jsou zabezpečeni též občané, kteří trvale pracují v družstvu a nejsou dosud jeho členy ani nejsou k němu v pracovním poměru.

(2) Za trvale pracujícího v družstvu se považuje, kdo vykonává práce v družstvu soustavně a pravidelně a podrobuje se pracovním příkazům družstva (spolupracující členové rodiny družstevníka a jiní pracující).

(3) Ministerstvo práce a sociálních věcí*) a ministerstvo zemědělství a výživy mohou v dohodě s Ústřední radou odborů stanovit, za jakých podmínek a s jakými odchylkami mají nárok na dávky podle tohoto zákona též občané, kteří nepracují v družstvu trvale.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Sociální zabezpečení se vztahuje i na osoby, které nejsou formálně členy družstva ani jeho zaměstnanci, ale vykonávají pro družstvo práci.
  • Za "trvale pracujícího" se považuje ten, kdo pracuje soustavně a pravidelně a podřizuje se pokynům družstva, například spolupracující členové rodiny družstevníka.
  • Ministerstvo práce a sociálních věcí a Ministerstvo zemědělství a výživy mohou po dohodě s Ústřední radou odborů stanovit podmínky pro nárok na dávky i pro osoby, které v družstvu nepracují trvale.

Na co si dát pozor

  • Pro nárok na sociální zabezpečení je klíčové, zda je práce pro družstvo vykonávána "trvale", tedy soustavně a pravidelně, a zda se osoba podřizuje pracovním příkazům družstva.
  • Nároky těchto osob se posuzují podle ustanovení platných pro členy družstev, která nedosáhla vyšší úrovně hospodaření, pokud není stanoveno jinak (§ 3 odst. 2).
  • Sociální zabezpečení pro tyto osoby vzniká dnem, kdy začnou pro družstvo trvale pracovat, a zaniká dnem, kdy přestanou trvale pracovat (§ 4 odst. 2).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.