§ 27 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Po dobu, po kterou družstevnici náleží podle § 21, § 25 odst
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 27 zákona č. 8/1972 Sb. upravuje nárok družstevnic na mateřskou dovolenou a další mateřskou dovolenou v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte do péče, přičemž stanovuje její minimální délku a podmínky pro její poskytnutí. Družstevnice má nárok na mateřskou dovolenou po dobu, po kterou pobírá peněžitou pomoc v mateřství. (§ 27 zákona č. 8/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být kratší než 12 týdnů a nemůže skončit ani se přerušit před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…nesmí být kratší než 12 týdnů a nemůže skončit ani se přerušit před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…o ni v zájmu prohloubení péče o dítě požádá, a to až do dne, kdy dítě dosáhne věku jednoho roku.*) Tato dovolená se poskytuje v rozsahu, o jaký družstevnice žádá, zpravidla však…“
- Odkazuje na: § 21, § 25, § 26
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1972 Sb.
(1) Po dobu, po kterou družstevnici náleží podle § 21, § 25 odst. 2 a § 26 peněžitá pomoc v mateřství, má družstevnice nárok na mateřskou dovolenou.
(2) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být kratší než 12 týdnů a nemůže skončit ani se přerušit před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.
(3) Po uplynutí mateřské dovolené má družstevnice, která porodila dítě nebo je převzala do své trvalé péče nahrazující mateřskou péči, nárok na další mateřskou dovolenou, jestliže o ni v zájmu prohloubení péče o dítě požádá, a to až do dne, kdy dítě dosáhne věku jednoho roku.*) Tato dovolená se poskytuje v rozsahu, o jaký družstevnice žádá, zpravidla však vždy nejméně na dobu jednoho měsíce.
(4) Nárok na mateřskou dovolenou a další mateřskou dovolenou ve stanoveném rozsahu mají i družstevnice, které nezískaly nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
(5) Po dobu mateřské dovolené a další mateřské dovolené nemá družstevnice nárok na pracovní odměnu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstevnice má nárok na mateřskou dovolenou po dobu, po kterou pobírá peněžitou pomoc v mateřství.
- Mateřská dovolená po porodu nesmí být kratší než 12 týdnů a nesmí skončit dříve než šest týdnů po porodu.
- Po skončení mateřské dovolené může družstevnice požádat o další mateřskou dovolenou až do jednoho roku věku dítěte, pokud chce prohloubit péči o dítě.
- Nárok na mateřskou dovolenou a další mateřskou dovolenou mají i družstevnice, které nesplňují podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství.
Na co si dát pozor
- Po dobu mateřské dovolené a další mateřské dovolené družstevnice nedostává pracovní odměnu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.