§ 46 Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Zvýšení nároku na starobní důchod členů družstev s vyšší úrovní hospodaření
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · § 46 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 46 zákona č. 8/1972 Sb. upravuje, jak se zvyšuje nárok na starobní důchod pro členy družstev s vyšší úrovní hospodaření, kteří pokračují v pracovní činnosti i po dosažení důchodového věku, a stanovuje minimální výši takto zvýšeného důchodu.
§ 46 Zvýšení nároku na starobní důchod členů družstev s vyšší úrovní hospodaření
(1) Členu družstva s vyšší úrovní hospodaření, který je pracovně činný po vzniku nároku na starobní důchod a nepobírá invalidní důchod, zvyšuje se nárok na starobní důchod za každý další rok pracovní činnosti o 4 % průměrné měsíční pracovní odměny a při neukončeném roku pracovní činnosti o 1 % průměrné měsíční pracovní odměny za každé tři měsíce pracovní činnosti.
(2) Starobní důchod podle § 44 odst. 1 a 3 činí po zvýšení podle předchozího odstavce nejméně
440 Kčs měsíčně, trvala-li další pracovní činnost celkem aspoň rok,
480 Kčs měsíčně, trvala-li další pracovní činnost celkem aspoň dva roky,
520 Kčs měsíčně, trvala-li další pracovní činnost celkem aspoň tři roky.
(3) Starobní důchod podle § 44 odst. 4 činí po zvýšení podle odstavce 1 nejméně
330 Kčs měsíčně, trvala-li další pracovní činnost celkem aspoň rok,
360 Kčs měsíčně, trvala-li další pracovní činnost celkem aspoň dva roky a
400 Kčs měsíčně, trvala-li další pracovní činnost celkem aspoň tři roky.
(4) Do doby další pracovní činnosti se nezapočítávají náhradní doby.
(5) Starobní důchod se po dobu další pracovní činnosti v družstvu (zaměstnání) neposkytuje, pokud vláda nestanoví výjimky (§ 96).
Paragraf 46 zákona č. 8/1972 Sb. upravuje, jak se zvyšuje nárok na starobní důchod pro členy družstev s vyšší úrovní hospodaření, kteří pokračují v pracovní činnosti i po dosažení důchodového věku, a stanovuje minimální výši takto zvýšeného důchodu.
Co to znamená v praxi
Pokud člen družstva s vyšší úrovní hospodaření pracuje i po vzniku nároku na starobní důchod (a nepobírá invalidní důchod), jeho starobní důchod se mu bude dále zvyšovat.
Za každý celý rok další práce se důchod zvýší o 4 % průměrné měsíční pracovní odměny; za neúplný rok se zvyšuje o 1 % za každé tři měsíce práce.
Zákon stanovuje minimální částky, na které se starobní důchod zvýší v závislosti na délce další pracovní činnosti (např. po roce práce nejméně 440 Kčs, po třech letech nejméně 520 Kčs pro důchod podle § 44 odst. 1 a 3).
Během doby, kdy člen družstva pokračuje v práci po vzniku nároku na důchod, se mu starobní důchod nevyplácí, pokud vláda nestanoví výjimku.
Na co si dát pozor
Do doby další pracovní činnosti, která se započítává pro zvýšení důchodu, se nezapočítávají náhradní doby (např. doba nemoci, mateřské dovolené).
Zvýšení se týká pouze členů družstev s vyšší úrovní hospodaření.
Podmínkou pro zvýšení je, že dotyčný nepobírá invalidní důchod.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.