§ 52 zákon SNR o voľbách do SNR – Nároky kandidátov
Zákon Slovenskej národnej rady o voľbách do Slovenskej národnej rady · 80/1990 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 52 zákona 80/1990 upravuje práva kandidátů ve volbách do Slovenské národní rady, zejména jejich nárok na pracovní volno s náhradou mzdy a způsob úhrady této náhrady. Kandidát má právo na pracovní volno od zaměstnavatele od registrace kandidátní listiny až do dne předcházejícího volbám. (§ 52 zákona č. 80/1990 Sb., zákon SNR o voľbách do SNR, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nároky kandidátov
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 80/1990 Sb.
(1) Kandidát má právo, aby odo dňa nasledujúceho po registrácii kandidátnej listiny, na ktorej je uvedený, do konca dňa predchádzajúceho voľbám, mu ten, u koho je v pracovnom alebo obdobnom pomere (ďalej len „zamestnávateľ“), poskytol pracovné voľno.
(2) Náhradu mzdy mu vyplatí zamestnávateľ, ak o to kandidát požiada.
(3) Zamestnávateľ má právo, aby mu politická strana, na kandidátnej listine ktorej je kandidát zapísaný, uhradila to, čo kandidátovi vzhľadom na náhradu mzdy vyplatil.
(4) Kandidátovi, ktorý nie je v pracovnom alebo obdobnom pomere, vyplatí náhradu mzdy politická strana, na kandidátnej listine ktorej je uvedený.
(5) Náhrada mzdy kandidátov sa vypočíta rovnako ako náhrada mzdy členov volebných komisií.
(6) Okolnosť, že niekto je kandidátom, nesmie mu byť na úkor v jeho pracovnoprávnych alebo obdobných vzťahoch. Doba pracovného voľna podľa odseku 1 sa považuje za dobu výkonu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kandidát má právo na pracovní volno od zaměstnavatele od registrace kandidátní listiny až do dne předcházejícího volbám.
- Zaměstnavatel vyplatí kandidátovi náhradu mzdy, pokud o to kandidát požádá.
- Zaměstnavatel má právo na proplacení této náhrady mzdy od politické strany, za kterou kandidát kandiduje.
- Kandidát, který není zaměstnán, obdrží náhradu mzdy přímo od politické strany.
Na co si dát pozor
- Doba pracovního volna se pro kandidáta považuje za dobu výkonu práce, takže mu nevzniká žádná újma v pracovněprávních vztazích.
- Výpočet náhrady mzdy kandidátů se řídí stejnými pravidly jako u členů volebních komisí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 52 Nároky kandidátov (Zákon Slovenskej národnej rady o voľbách)