§ 39 zákon o soudní rehabilitaci – Opatření potřebné k odvolání z funkce nebo ke skončení…
Zákon o soudní rehabilitaci · 82/1968 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 39 zákona č. 82/1968 Sb. stanoví, že vedoucí organizace musí provést kroky k odvolání z funkce nebo ukončení pracovního poměru pracovníka na základě rozhodnutí prověrkové komise, přičemž soud je vázán výrokem této komise o existenci výpovědního důvodu. Vedoucí organizace je povinen jednat na základě rozhodnutí prověrkové komise a ukončit pracovní poměr nebo odvolat pracovníka z funkce. (§ 39 zákona č. 82/1968 Sb., zákon o soudní rehabilitaci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: soud
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 82/1968 Sb.
(1) Opatření potřebné k odvolání z funkce nebo ke skončení pracovního poměru učiní na podkladě rozhodnutí prověrkové komise vedoucí organizace, o jejíhož pracovníka jde.
(2) Výrokem prověrkové komise o existenci výpovědního důvodu je soud ve sporech o neplatnost výpovědi vázán.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí organizace je povinen jednat na základě rozhodnutí prověrkové komise a ukončit pracovní poměr nebo odvolat pracovníka z funkce.
- Pokud by pracovník podal žalobu na neplatnost výpovědi, soud by nemohl zpochybnit, zda důvod pro výpověď existoval, protože je vázán rozhodnutím prověrkové komise.
- Rozhodnutí prověrkové komise má v tomto kontextu silnou právní závaznost, která omezuje možnosti soudního přezkumu.
Na co si dát pozor
- Rozhodnutí prověrkové komise o existenci výpovědního důvodu je pro soud závazné, což znamená, že soud nemůže přezkoumávat věcnou správnost tohoto důvodu.
- Možnost obrany pracovníka proti takovému rozhodnutí je primárně v rámci řízení před prověrkovou komisí a případně stížností proti jejímu rozhodnutí (§ 38).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.