§ 14 nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách – Ustanovení společná a závěrečná
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách · 82/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 nařízení vlády 82/1989 stanoví, jak se postupuje s kolektivní smlouvou v případě zavedení zvláštního režimu hospodaření v organizaci nebo při ustavení přímé správy. Pokud je v organizaci zaveden zvláštní režim hospodaření, musí se neprodleně jednat o změnách a doplňcích kolektivní smlouvy, které vyplývají z opatření souvisejících s tímto režimem. (§ 14 zákona č. 82/1989 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ustanovení společná a závěrečná
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…podle zvláštních předpisů zvláštní režim hospodaření,9) zahájí smluvní strany neprodleně jednání o změnách a doplňcích kolektivní smlouvy, pokud vyplývají z opatření…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…právní účinnost závazků obsažených v kolektivní smlouvě, pokud se smluvní strany do 15 dnů ode dne zápisu přímé správy do podnikového rejstříku nedohodnou jinak“
- Judikatura: na § 14 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 82/1989 Sb.
(1) Je-li v organizaci zaveden podle zvláštních předpisů zvláštní režim hospodaření,9) zahájí smluvní strany neprodleně jednání o změnách a doplňcích kolektivní smlouvy, pokud vyplývají z opatření uložených organizaci v souvislosti se zavedením tohoto režimu.
(2) Při ustavení přímé správy10) se pozastavuje právní účinnost závazků obsažených v kolektivní smlouvě, pokud se smluvní strany do 15 dnů ode dne zápisu přímé správy do podnikového rejstříku nedohodnou jinak. Pro účely kolektivní smlouvy se za vedoucího organizace při přímé správě považuje správce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je v organizaci zaveden zvláštní režim hospodaření, musí se neprodleně jednat o změnách a doplňcích kolektivní smlouvy, které vyplývají z opatření souvisejících s tímto režimem.
- Při ustavení přímé správy se pozastavuje platnost závazků z kolektivní smlouvy, pokud se smluvní strany do 15 dnů od zápisu přímé správy do podnikového rejstříku nedohodnou jinak.
- V případě přímé správy se za vedoucího organizace pro účely kolektivní smlouvy považuje správce.
Na co si dát pozor
- V případě zvláštního režimu hospodaření je nutné jednat o změnách kolektivní smlouvy, které jsou důsledkem tohoto režimu.
- Při přímé správě je klíčové do 15 dnů od jejího zápisu do rejstříku dosáhnout dohody o dalším osudu závazků z kolektivní smlouvy, jinak se jejich účinnost pozastavuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 14
Jak soudy aplikují § 14
Žalobce v dovolání uvedl, že „právní názor odvolacího soudu je nesprávný“, že „nesprávnost plyne již z rozporu se zákonem § 14 odst. 2 zákona č. 82/1989 Sb.“ a že „pro odklon od zákona není důvod“, aniž by pro každý jednotlivý dovolací důvod konkretizoval, který z předpokladů přípustnosti dovolání považuje pro něj za splněný.