§ 9 nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách – Vedoucí organizace a ostatní vedoucí pracovníci8)…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách · 82/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády č. 82/1989 Sb. stanovuje, že vedoucí pracovníci organizace mají povinnost sledovat plnění kolektivní smlouvy podřízenými a informovat o tom odborový orgán a pracovníky. Vedoucí pracovníci musí aktivně dohlížet na to, zda zaměstnanci pod jejich vedením dodržují závazky vyplývající z kolektivní smlouvy. (§ 9 zákona č. 82/1989 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 82/1989 Sb.
Vedoucí organizace a ostatní vedoucí pracovníci8) organizace jsou povinni
a) soustavně sledovat, jak podřízení vedoucí a další pracovníci plní povinnosti vyplývající pro ně z kolektivní smlouvy,
b) informovat příslušný odborový orgán a pracovníky o výsledcích průběžné kontroly plnění kolektivní smlouvy a o přijatých opatřeních k odstranění nedostatků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí pracovníci musí aktivně dohlížet na to, zda zaměstnanci pod jejich vedením dodržují závazky vyplývající z kolektivní smlouvy.
- Je jejich povinností pravidelně informovat příslušný odborový orgán a ostatní zaměstnance o tom, jak se kolektivní smlouva plní a jaké kroky byly podniknuty k nápravě případných nedostatků.
- Tato ustanovení zajišťují transparentnost a kontrolu dodržování kolektivní smlouvy v rámci organizace.
Na co si dát pozor
- Vedoucí pracovníci musí mít přehled o obsahu kolektivní smlouvy, aby mohli efektivně sledovat její plnění.
- Informování odborového orgánu a pracovníků musí být průběžné a zahrnovat jak výsledky kontroly, tak přijatá opatření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.