Zákon o advokacii · 85/1996 Sb. · § 15a · Procesní právo
Stručně: Paragraf 15a zákona o advokacii stanovuje, že advokát může vykonávat advokacii v pracovním poměru u jiného advokáta, společnosti nebo zahraniční společnosti, přičemž jeho pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce a advokát smí být zaměstnán pouze u jednoho subjektu.
§ 15a Výkon advokacie v pracovním poměru
(1) Advokát může vykonávat advokacii v pracovním poměru k jinému advokátovi nebo ke společnosti anebo k zahraniční společnosti (dále jen „zaměstnaný advokát“).
(2) Není-li dále stanoveno jinak, řídí se pracovněprávní vztahy zaměstnaných advokátů zákoníkem práce.
(3) Advokát může být zaměstnancem pouze jednoho advokáta nebo jedné společnosti anebo jedné zahraniční společnosti; zaměstnaný advokát není oprávněn vykonávat současně advokacii samostatně, ve sdružení, jako společník společnosti nebo jako společník zahraniční společnosti.
(4) Zaměstnaný advokát je povinen používat při výkonu advokacie označení „advokát“ spolu s označením svého zaměstnavatele; jiných označení nebo dodatků podle § 12 je zaměstnaný advokát oprávněn používat pouze po dohodě se svým zaměstnavatelem.
(5) Zaměstnaný advokát není oprávněn uzavřít jako zaměstnavatel pracovněprávní vztah s jiným advokátem nebo s advokátním koncipientem [§ 37 odst. 1 písm. e)] anebo v souvislosti s výkonem advokacie zaměstnávat další osoby.
(6) Při výkonu advokacie postupuje zaměstnaný advokát podle ustanovení § 3 odst. 1 a § 16 s tím, že je přitom povinen řídit se pokyny zaměstnavatele, pokud tyto pokyny nejsou v rozporu s právními nebo stavovskými předpisy anebo s pokyny klienta.
Paragraf 15a zákona o advokacii stanovuje, že advokát může vykonávat advokacii v pracovním poměru u jiného advokáta, společnosti nebo zahraniční společnosti, přičemž jeho pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce a advokát smí být zaměstnán pouze u jednoho subjektu.
Co to znamená v praxi
Advokát může být zaměstnancem a nemusí vykonávat advokacii jako OSVČ nebo společník.
Zaměstnaný advokát je vázán pokyny svého zaměstnavatele, pokud nejsou v rozporu s právními předpisy, stavovskými předpisy nebo pokyny klienta.
Zaměstnaný advokát musí při výkonu advokacie používat označení „advokát“ spolu s označením svého zaměstnavatele.
Zaměstnaný advokát nesmí současně vykonávat advokacii samostatně, ve sdružení, jako společník společnosti nebo zahraniční společnosti.
Na co si dát pozor
Zaměstnaný advokát nesmí zaměstnávat jiné advokáty ani advokátní koncipienty.
Zaměstnaný advokát smí být zaměstnán pouze u jednoho advokáta, jedné společnosti nebo jedné zahraniční společnosti.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.