§ 15a zákon o advokacii – Výkon advokacie v pracovním poměru
Zákon o advokacii · 85/1996 Sb. · účinné od 1. 4. 2025 · Procesní právo
Stručně: Paragraf 15a zákona o advokacii stanovuje, že advokát může vykonávat advokacii v pracovním poměru u jiného advokáta, společnosti nebo zahraniční společnosti, přičemž jeho pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce a advokát smí být zaměstnán pouze u jednoho subjektu. Advokát může být zaměstnancem a nemusí vykonávat advokacii jako OSVČ nebo společník. (§ 15a zákona č. 85/1996 Sb., zákon o advokacii, znění účinné od 1. 4. 2025)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výkon advokacie v pracovním poměru
- Týká se: zaměstnavatel, společník, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 12, § 37, § 3, § 16
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Výkon advokacie v pracovním poměru“ podle zákona?
- Účinnost: znění účinné od (předchozí znění: co se změnilo)
- Zdroj: e-Sbírka, 85/1996 Sb.
(1) Advokát může vykonávat advokacii v pracovním poměru k jinému advokátovi nebo ke společnosti anebo k zahraniční společnosti (dále jen „zaměstnaný advokát“).
(2) Není-li dále stanoveno jinak, řídí se pracovněprávní vztahy zaměstnaných advokátů zákoníkem práce.
(3) Advokát může být zaměstnancem pouze jednoho advokáta nebo jedné společnosti anebo jedné zahraniční společnosti; zaměstnaný advokát není oprávněn vykonávat současně advokacii samostatně, ve sdružení, jako společník společnosti nebo jako společník zahraniční společnosti.
(4) Zaměstnaný advokát je povinen používat při výkonu advokacie označení „advokát“ spolu s označením svého zaměstnavatele; jiných označení nebo dodatků podle § 12 je zaměstnaný advokát oprávněn používat pouze po dohodě se svým zaměstnavatelem.
(5) Zaměstnaný advokát není oprávněn uzavřít jako zaměstnavatel pracovněprávní vztah s jiným advokátem nebo s advokátním koncipientem [§ 37 odst. 1 písm. e)] anebo v souvislosti s výkonem advokacie zaměstnávat další osoby.
(6) Při výkonu advokacie postupuje zaměstnaný advokát podle ustanovení § 3 odst. 1 a § 16 s tím, že je přitom povinen řídit se pokyny zaměstnavatele, pokud tyto pokyny nejsou v rozporu s právními nebo stavovskými předpisy anebo s pokyny klienta.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Advokát může být zaměstnancem a nemusí vykonávat advokacii jako OSVČ nebo společník.
- Zaměstnaný advokát je vázán pokyny svého zaměstnavatele, pokud nejsou v rozporu s právními předpisy, stavovskými předpisy nebo pokyny klienta.
- Zaměstnaný advokát musí při výkonu advokacie používat označení „advokát“ spolu s označením svého zaměstnavatele.
- Zaměstnaný advokát nesmí současně vykonávat advokacii samostatně, ve sdružení, jako společník společnosti nebo zahraniční společnosti.
Na co si dát pozor
- Zaměstnaný advokát nesmí zaměstnávat jiné advokáty ani advokátní koncipienty.
- Zaměstnaný advokát smí být zaměstnán pouze u jednoho advokáta, jedné společnosti nebo jedné zahraniční společnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.