CS · EN DE FR brzy

§ 39 Trestní zákon – Je-li pachatel v pracovním poměru

Trestní zákon · 86/1950 Sb. · § 39 · Trestní právo
Stručně: Paragraf 39 zákona č. 86/1950 Sb. upravuje podmínky výkonu nápravného opatření, zejména pokud jde o pracovní poměr odsouzeného, propadnutí části jeho odměny státu a dopad na délku pracovního poměru a nároky z národního pojištění.
§ 39 (1) Je-li pachatel v pracovním poměru, zejména vykonává-li práci převážně tělesnou, nenařídí soud změnu jeho zaměstnání. Z důležitých důvodů může však soud na dobu trestu nařídit změnu pachatelova zaměstnání, zejména v tom směru, aby vykonával práci méně odpovědnou nebo v jiném pracovišti; v tomto případě soud zároveň stanoví zásady pro určení druhu, způsobu a místa pachatelova zaměstnání. (2) Z odměny náležející odsouzenému za práci propadá jedna čtvrtina státu; soud však může tuto částku snížit až na jednu desetinu odměny. (3) Doba výkonu nápravného opatření se nezapočítává do doby trvání pracovního poměru, pokud jeho délka má význam pro vznik nebo rozsah nároků z pracovního poměru. Nároky pachatele z národního pojištění zůstávají nedotčeny.
← § 38celý předpis§ 40 →

Výklad

Stručně

Paragraf 39 zákona č. 86/1950 Sb. upravuje podmínky výkonu nápravného opatření, zejména pokud jde o pracovní poměr odsouzeného, propadnutí části jeho odměny státu a dopad na délku pracovního poměru a nároky z národního pojištění.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

🔔 Hlídat změny § 39 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 38celý předpis§ 40 →
DomůŽivotní situaceŽivnostiOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.