§ 1 zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Účel a prostředky.
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 zákona 87/1947 Sb. stanovuje, že účelem národní mobilizace pracovních sil je splnění dvouletého hospodářského plánu, přičemž tato mobilizace má probíhat primárně na dobrovolné bázi, ale v případě potřeby i s využitím povinných opatření. Stát si klade za cíl efektivně využít veškerou dostupnou pracovní sílu pro dosažení hospodářských cílů. (§ 1 zákona č. 87/1947 Sb., zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Účel a prostředky.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 87/1947 Sb.
(1) Aby se mohl uskutečniti dvouletý hospodářský plán, provede se národní mobilisace pracovních sil.
(2) K provedení národní mobilisace pracovních sil mají sloužiti tato opatření:
a) ekonomické hospodaření pracovní silou;
b) začlenění osob práce schopných a dosud nepracujících do práce;
c) přechod osob, které mohou býti postrádány na dosavadních pracovních místech, do oborů, kde jich je naléhavě třeba;
d) návrat odborně vyškolených nebo vycvičených pracovních sil do původních povolání;
e) zvýšení počtu žen výdělečně pracujících;
f) začlenění osob se sníženou pracovní schopností do práce;
g) zvýšení pracovní výkonnosti a kázně.
(3) Národní mobilisace pracovních sil se provede především podle zásady dobrovolnosti. Nedosáhne-li se ekonomickým hospodařením pracovní silou, dobrovolným začleněním, jakož i dobrovolným přemístěním zaměstnanců potřebného počtu pracovních sil pro splnění dvouletého hospodářského plánu, provedou se přemisťování zaměstnanců a jiná opatření podle ustanovení tohoto zákona.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Stát si klade za cíl efektivně využít veškerou dostupnou pracovní sílu pro dosažení hospodářských cílů.
- Přednostně se počítá s tím, že lidé se do práce zapojí nebo změní zaměstnání dobrovolně.
- Pokud dobrovolná opatření nebudou stačit, zákon umožňuje přistoupit k povinnému přemisťování zaměstnanců a dalším opatřením.
- Mezi konkrétní nástroje mobilizace patří například zapojení dosud nepracujících osob, přesun pracovníků tam, kde jsou naléhavě potřeba, nebo návrat odborníků do jejich původních profesí.
Na co si dát pozor
- Zákon předpokládá, že v případě nedostatečné dobrovolnosti mohou být uplatněna i nucená opatření.
- Cílem je zvýšení pracovní výkonnosti a kázně, což naznačuje důraz na disciplínu v pracovním procesu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Základní požadavky na skladování a prodej zdr (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)§ 2 Základní prostředky (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 2 Základní prostředky (Vyhláška federálního ministerstva zemědě)§ 2 Prostředky pro terapii a prostředky pro kompe (Nařízení vlády o podmínkách uplatnění zv)§ 42a Použití zvláštních prostředků (Zákon o ozbrojených silách České republi)