§ 1 Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Účel a prostředky.
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 zákona 87/1947 Sb. stanovuje, že účelem národní mobilizace pracovních sil je splnění dvouletého hospodářského plánu, přičemž tato mobilizace má probíhat primárně na dobrovolné bázi, ale v případě potřeby i s využitím povinných opatření.
§ 1 Účel a prostředky.
(1) Aby se mohl uskutečniti dvouletý hospodářský plán, provede se národní mobilisace pracovních sil.
(2) K provedení národní mobilisace pracovních sil mají sloužiti tato opatření:
a) ekonomické hospodaření pracovní silou;
b) začlenění osob práce schopných a dosud nepracujících do práce;
c) přechod osob, které mohou býti postrádány na dosavadních pracovních místech, do oborů, kde jich je naléhavě třeba;
d) návrat odborně vyškolených nebo vycvičených pracovních sil do původních povolání;
e) zvýšení počtu žen výdělečně pracujících;
f) začlenění osob se sníženou pracovní schopností do práce;
g) zvýšení pracovní výkonnosti a kázně.
(3) Národní mobilisace pracovních sil se provede především podle zásady dobrovolnosti. Nedosáhne-li se ekonomickým hospodařením pracovní silou, dobrovolným začleněním, jakož i dobrovolným přemístěním zaměstnanců potřebného počtu pracovních sil pro splnění dvouletého hospodářského plánu, provedou se přemisťování zaměstnanců a jiná opatření podle ustanovení tohoto zákona.
Paragraf 1 zákona 87/1947 Sb. stanovuje, že účelem národní mobilizace pracovních sil je splnění dvouletého hospodářského plánu, přičemž tato mobilizace má probíhat primárně na dobrovolné bázi, ale v případě potřeby i s využitím povinných opatření.
Co to znamená v praxi
Stát si klade za cíl efektivně využít veškerou dostupnou pracovní sílu pro dosažení hospodářských cílů.
Přednostně se počítá s tím, že lidé se do práce zapojí nebo změní zaměstnání dobrovolně.
Pokud dobrovolná opatření nebudou stačit, zákon umožňuje přistoupit k povinnému přemisťování zaměstnanců a dalším opatřením.
Mezi konkrétní nástroje mobilizace patří například zapojení dosud nepracujících osob, přesun pracovníků tam, kde jsou naléhavě potřeba, nebo návrat odborníků do jejich původních profesí.
Na co si dát pozor
Zákon předpokládá, že v případě nedostatečné dobrovolnosti mohou být uplatněna i nucená opatření.
Cílem je zvýšení pracovní výkonnosti a kázně, což naznačuje důraz na disciplínu v pracovním procesu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.