§ 22 zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Zaměstnavatel
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 22 zákona 87/1947 stanoví, že zaměstnavatel, který se zaměřuje převážně na práce vhodné pro osoby se sníženou pracovní schopností, nemusí obsadit více než polovinu svých pracovních míst těmito osobami. Pokud se zaměstnavatel specializuje na práce pro osoby se sníženou pracovní schopností, má povinnost zaměstnávat tyto osoby, ale pouze do určité míry. (§ 22 zákona č. 87/1947 Sb., zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 87/1947 Sb.
Zaměstnavatel, u kterého se konají výlučně nebo z převážné části práce, které jsou vyhrazeny osobám, jejichž pracovní schopnost je snížena, není povinen obsaditi více než polovinu všech míst osobami se sníženou pracovní schopností.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se zaměstnavatel specializuje na práce pro osoby se sníženou pracovní schopností, má povinnost zaměstnávat tyto osoby, ale pouze do určité míry.
- Nemusí obsadit všechna svá místa osobami se sníženou pracovní schopností, i když se na takové práce zaměřuje.
- Horní hranice pro povinné obsazení míst těmito osobami je stanovena na polovinu všech míst u daného zaměstnavatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.