§ 8 Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Povinné uvolnění postradatelných zaměstnanců.
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 zákona 87/1947 umožňuje ministru sociální péče, po dohodě s dalšími ministry a po slyšení odborových a hospodářských organizací, vyhlásit, ve kterých oborech nebo povoláních jsou zaměstnavatelé povinni uvolnit své postradatelné zaměstnance.
§ 8 Povinné uvolnění postradatelných zaměstnanců.
(1) Ministr sociální péče vyhlásí v dohodě s příslušnými ministry po slyšení jednotné odborové organisace a příslušných ústředních hospodářských organisací podle zásad stanovených vládním nařízením (§ 2) v Úředním listě, ve kterých pracovních oborech nebo povoláních jsou zaměstnavatelé povinni uvolniti své postradatelné zaměstnance.
(2) Opatření podle odstavce 1 může býti učiněno buď všeobecně nebo pro určité oblasti nebo skupiny, po případě kategorie zaměstnanců. Ve vyhlášce se stanoví podle potřeb dvouletého hospodářského plánu, kdo určí počet zaměstnanců pro přemístění do jiného zaměstnání a jakým způsobem se tak stane, po případě se také může vyhláškou blíže vymeziti okruh zaměstnanců.
Paragraf 8 zákona 87/1947 umožňuje ministru sociální péče, po dohodě s dalšími ministry a po slyšení odborových a hospodářských organizací, vyhlásit, ve kterých oborech nebo povoláních jsou zaměstnavatelé povinni uvolnit své postradatelné zaměstnance.
Co to znamená v praxi
Ministr sociální péče má pravomoc určit, kde a kdy musí zaměstnavatelé propustit zaměstnance, kteří nejsou pro jejich provoz nezbytní.
Toto opatření může být uplatněno buď celostátně, nebo jen v určitých oblastech či pro konkrétní skupiny zaměstnanců.
Vyhláška stanoví, kdo určí počet zaměstnanců k přemístění a jakým způsobem se to provede, a může také blíže vymezit okruh dotčených zaměstnanců.
Cílem je přesunout pracovní sílu do oborů důležitých pro splnění tehdejšího dvouletého hospodářského plánu.
Na co si dát pozor
Vyhláška musí být vydána v Úředním listě.
Před vydáním vyhlášky je nutné slyšení jednotné odborové organizace a příslušných ústředních hospodářských organizací.
Zásady pro uvolňování zaměstnanců jsou stanoveny vládním nařízením (§ 2).
🔔 Hlídat změny § 8 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.