§ 37 Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění – Podle tohoto zákona se ode dne 1
Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění · 88/1968 Sb. · § 37 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 37 zákona č. 88/1968 Sb. upravuje, jak se od 1. července 1968 posuzuje nárok na vyrovnávací příspěvek a peněžitou pomoc v mateřství u zaměstnankyň, které tyto dávky již pobíraly podle starších předpisů, a stanovuje pravidla pro započítání doby jejich poskytování.
§ 37
(1) Podle tohoto zákona se ode dne 1. července 1968 posuzuje také nárok na vyrovnávací příspěvek a na peněžitou pomoc v mateřství u zaměstnankyně, které dne 30. června 1968 náležela některá z těchto dávek podle dosavadních předpisů. Do celkové stanovené doby poskytování peněžité pomoci v mateřství se této zaměstnankyni započte i doba, po kterou jí byla poskytována před 1. červencem 1968.
(2) Má-li zaměstnankyně dne 30. června 1968 již vyčerpánu celou mateřskou dovolenou podle dosavadních předpisů, náleží jí od 1. července 1968 peněžitá pomoc v mateřství podle tohoto zákona, jen jde-li o případ uvedený v § 10 odst. 2 a neuplynula-li do 30. června 1968 již doba, do které lze podle tohoto zákona tuto pomoc poskytnout.
Paragraf 37 zákona č. 88/1968 Sb. upravuje, jak se od 1. července 1968 posuzuje nárok na vyrovnávací příspěvek a peněžitou pomoc v mateřství u zaměstnankyň, které tyto dávky již pobíraly podle starších předpisů, a stanovuje pravidla pro započítání doby jejich poskytování.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnankyně pobírala vyrovnávací příspěvek nebo peněžitou pomoc v mateřství před 1. červencem 1968, její nárok na tyto dávky se od tohoto data posuzuje podle nového zákona.
Doba, po kterou zaměstnankyně pobírala peněžitou pomoc v mateřství před 1. červencem 1968, se započítává do celkové doby, po kterou jí tato pomoc může být poskytována podle nového zákona.
Jestliže zaměstnankyně k 30. červnu 1968 již vyčerpala celou mateřskou dovolenou podle starých předpisů, náleží jí peněžitá pomoc v mateřství podle nového zákona od 1. července 1968 pouze v případě, že splňuje podmínky uvedené v § 10 odst. 2 a zároveň neuplynula celková doba, po kterou lze tuto pomoc podle nového zákona poskytovat.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká přechodného období při změně právní úpravy k 1. červenci 1968.
Pro posouzení nároku po 30. červnu 1968 je klíčové, zda zaměstnankyně již vyčerpala mateřskou dovolenou a zda splňuje podmínky § 10 odst. 2 nového zákona.
Důležité je sledovat celkovou dobu poskytování peněžité pomoci v mateřství, do které se započítává i doba před účinností nového zákona.
Hlídat změny § 37 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.