§ 1 Zákonné opatření předsednictva Slovenské národní rady o dodatkovém odvodu, závazných limitech a o změnách důchodové daně a zdanění motorových vozidel – Dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd
Zákonné opatření předsednictva Slovenské národní rady o dodatkovém odvodu, závazných limitech a o změnách důchodové daně a zdanění motorových vozidel · 88/1969 Sb. · § 1 · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 1 zákona 88/1969 ukládá organizacím povinnost provést dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd za rok 1969, pokud průměrná mzda překročí stanovenou výchozí základnu o více než 5 % nebo 7 %.
§ 1 Dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd
(1) Organizace, v níž je uplatněn stabilizační odvod,*) je povinna provést dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd, překročí-li průměrná mzda v organizaci za rok 1969 výchozí základnu o více než 5 % a jde-li o organizaci uvedenou v odstavci 3, o více než 7 %.
(2) Dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd činí při překročení výchozí základny o více než 5 % dvojnásobek a při jejím překročení o více než 7 % čtyřnásobek celkového odvodu z přírůstku mezd**) za rok 1969. Překročení výchozí základny se vyčísluje s přesností na setinu procenta.
(3) Organizace, kterým vláda povolila provádět odvod z přírůstku mezd až při překročení meziročního přírůstku průměrných mezd o více než 7 %,***) provedou dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd ve výši dvojnásobku celkového odvodu z přírůstku mezd za rok 1969, dojde-li k překročení výchozí základny o více než 7 %, a ve výši čtyřnásobku, dojde-li k jejímu překročení o více než 9 %.
(4) Výchozí základnou je průměrná mzda v organizaci za rok 1968. U organizací, kterým byla určena jiná základna pro výpočet odvodu z přírůstku mezd,+) použije se této základny, je-li vyšší než průměrná mzda v organizaci za rok 1968. U organizací, kterým byla nebo bude vládou schválena platová úprava, se výchozí základna upraví o zvýšení vyplývající z této platové úpravy.
(5) Průměrnou mzdou se rozumí podíl objemu mezd, zúčtovaných k výplatě z fondu pracujících bez ostatních osobních výdajů, a skutečného průměrného počtu pracovníků, vypočteného podle statistických předpisů platných pro běžný rok. Do objemu mezd za rok 1969 se nezapočítávají mzdy, které byly zúčtovány v tomto roce k výplatě za mimořádné sobotní a nedělní směny a za zvýšenou přesčasovou práci v pracovních dnech, a to za podmínky, že organizace splní dohodu uzavřenou s nadřízeným orgánem hospodářského řízení o národohospodářsky žádoucím zvýšení dodávek zboží nebo služeb, o zabezpečení plynulé vykládky a nakládky vagónů a o rozsahu mimořádných směn a přesčasové práce, který je nutný k zabezpečení těchto úkolů. Organizace zajistí řádnou evidenci mezd zúčtovaných za tyto mimořádné směny a přesčasovou práci.
(6) Vláda Slovenské socialistické republiky, popřípadě orgány jí k tomu zmocněné, rozhodnou o stanovení výchozí základny pro dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd u organizací, vzniklých v roce 1969, a v případech souvisejících s organizačními změnami.
Paragraf 1 zákona 88/1969 ukládá organizacím povinnost provést dodatkový odvod z přírůstku průměrných mezd za rok 1969, pokud průměrná mzda překročí stanovenou výchozí základnu o více než 5 % nebo 7 %.
Co to znamená v praxi
Organizace musí zaplatit dodatečný odvod, pokud průměrná mzda v roce 1969 překročí průměrnou mzdu z roku 1968 (výchozí základnu) o více než 5 %.
Výše odvodu je dvojnásobek celkového odvodu z přírůstku mezd, pokud překročení činí více než 5 %, a čtyřnásobek, pokud překročení činí více než 7 %.
Pro některé organizace (uvedené v odstavci 3) platí vyšší limity: dvojnásobek odvodu při překročení o více než 7 % a čtyřnásobek při překročení o více než 9 %.
Do objemu mezd pro výpočet průměrné mzdy se nezapočítávají mzdy za mimořádné sobotní a nedělní směny a za zvýšenou přesčasovou práci, pokud organizace splní dohodu s nadřízeným orgánem.
Na co si dát pozor
Výchozí základnou je zpravidla průměrná mzda za rok 1968.
Vláda může stanovit jinou výchozí základnu pro organizace vzniklé v roce 1969 nebo v případě organizačních změn.
Organizace musí zajistit řádnou evidenci mezd za mimořádné směny a přesčasovou práci.