Stručně: Paragraf 11 zákona o státním podniku stanovuje, že pracující se podílejí na rozhodování o zásadních otázkách podniku prostřednictvím socialistické samosprávy a dále prostřednictvím společenských organizací působících v podniku.
§ 11 Socialistická samospráva pracovního kolektivu a účast pracujících na rozvoji a řízení podniku
(1) Pracující se podílejí na rozhodování zásadních otázek hospodářské a sociální činnosti podniku prostřednictvím socialistické samosprávy pracovního kolektivu (dále jen „socialistická samospráva“).
(2) Účast pracujících na rozvoji a řízení podniku se dále uskutečňuje prostřednictvím společenských organizací, sdružených v Národní frontě a působících v podniku, zejména Revolučního odborového hnutí a Socialistického svazu mládeže.
Paragraf 11 zákona o státním podniku stanovuje, že pracující se podílejí na rozhodování o zásadních otázkách podniku prostřednictvím socialistické samosprávy a dále prostřednictvím společenských organizací působících v podniku.
Co to znamená v praxi
Pracující mají možnost ovlivňovat klíčové hospodářské a sociální záležitosti podniku skrze socialistickou samosprávu.
Kromě socialistické samosprávy se účast pracujících na řízení podniku realizuje i prostřednictvím organizací jako Revoluční odborové hnutí a Socialistický svaz mládeže.
Tyto organizace, sdružené v Národní frontě, slouží jako další kanály pro zapojení pracujících do rozvoje a řízení podniku.
Na co si dát pozor
Zákon explicitně zmiňuje "socialistickou samosprávu" a "společenské organizace, sdružené v Národní frontě", což naznačuje specifický ideologický a politický kontext účasti pracujících.
Rozsah a konkrétní mechanismy "rozhodování zásadních otázek" pracujícími nejsou v tomto paragrafu detailně specifikovány.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.