Stručně: Paragraf 57 zákona 88/1988 stanoví, že aktivní sociální činnost podniku je základní povinností, která má vést k úspěšnému plnění hospodářských úkolů a rozvoji pracovního kolektivu. Podnik tuto činnost uskutečňuje ve spolupráci s odbory a dalšími organizacemi.
§ 57 Sociální rozvoj pracovního kolektivu
(1) Předpokladem a účinným prostředkem k dosažení úspěšného plnění hospodářských úkolů podniku, rozvíjení pracovní iniciativy, činorodé účasti pracovníků na společenském a politickém životě pracovního kolektivu, jakož i dalšího upevňování socialistického způsobu života pracovníků je uskutečňování aktivní sociální činnosti podniku jako jedné z jeho základních povinností.
(2) Podnik uskutečňuje svoji sociální činnost ve spolupráci s orgány Revolučního odborového hnutí a s dalšími organizacemi Národní fronty a národními výbory.
Paragraf 57 zákona 88/1988 stanoví, že aktivní sociální činnost podniku je základní povinností, která má vést k úspěšnému plnění hospodářských úkolů a rozvoji pracovního kolektivu. Podnik tuto činnost uskutečňuje ve spolupráci s odbory a dalšími organizacemi.
Co to znamená v praxi
Podnik má povinnost aktivně se podílet na sociálním rozvoji svých zaměstnanců.
Cílem této sociální činnosti je zlepšit hospodářské výsledky podniku a podpořit pracovní iniciativu zaměstnanců.
Při realizaci sociální činnosti musí podnik spolupracovat s Revolučním odborovým hnutím a dalšími organizacemi.
Sociální činnost je vnímána jako prostředek k upevňování „socialistického způsobu života“ pracovníků.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.