§ 66 zákon o státním podniku – Podnik dbá o to
Zákon o státním podniku · 88/1988 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 66 zákona o státním podniku stanovuje, že podnik má povinnost co nejlépe využívat kvalifikaci svých pracovníků, zajišťovat jejich vhodné pracovní zařazení a dbát na jejich zapracování a další zvyšování kvalifikace. Podnik musí zajistit, aby pracovní zařazení zaměstnanců odpovídalo jejich schopnostem, kvalifikaci a zdravotnímu stavu. (§ 66 zákona č. 88/1988 Sb., zákon o státním podniku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 88/1988 Sb.
(1) Podnik dbá o to, aby co nejlépe využíval kvalifikaci svých pracovníků. Zabezpečuje, aby pracovní zařazení pracovníků odpovídalo jejich schopnostem, kvalifikaci a zdravotnímu stavu.
(2) Podnik zajišťuje zapracování pracovníků nastupujících do prvého zaměstnání po ukončení přípravy na povolání a dbá na zapracování všech ostatních nastupujících pracovníků.
(3) V souladu s prováděnými strukturálními změnami, modernizacemi a rekonstrukcemi, vědeckotechnickým rozvojem a zdokonalováním řízení podnik zabezpečuje změny kvalifikace a další zvyšování odborné, politické a kulturní úrovně svých pracovníků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik musí zajistit, aby pracovní zařazení zaměstnanců odpovídalo jejich schopnostem, kvalifikaci a zdravotnímu stavu.
- Podnik má povinnost zajistit zapracování pro pracovníky, kteří nastupují do prvního zaměstnání po ukončení přípravy na povolání, a také pro všechny ostatní nově nastupující pracovníky.
- V souvislosti se změnami v podniku (např. modernizace, vědeckotechnický rozvoj) musí podnik zajišťovat změny kvalifikace a další zvyšování odborné, politické a kulturní úrovně svých zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Podnik je povinen aktivně dbát na co nejlepší využití kvalifikace svých pracovníků.
- Zajištění zapracování se týká jak absolventů, tak i ostatních nově nastupujících pracovníků.
- Zvyšování kvalifikace pracovníků je povinností podniku, zejména v reakci na strukturální změny a rozvoj.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.