§ 7 Vyhláška federálního ministerstva dopravy o úpravě některých práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů členů posádek československých námořních lodí – Společná a přechodná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva dopravy o úpravě některých práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů členů posádek československých námořních lodí · 89/1985 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 89/1985 stanovuje, že rozhodnutí velitele lodi o zproštění služby nebo o kárném opatření, vydaná před účinností této vyhlášky, se řídí starými předpisy, a že na práva a povinnosti neupravené touto vyhláškou se vztahuje zákoník práce.
§ 7 Společná a přechodná ustanovení
(1) Rozhodnutí velitele lodi o zproštění člena lodní posádky výkonu služby na lodi, vydané přede dnem účinnosti této vyhlášky se provede podle dosavadních předpisů. Totéž platí o uložení kárného opatření, jeho provádění a o projednání návrhu na jeho zrušení v případech, kdy rozhodnutí o uložení kárného opatření bylo členu lodní posádky (veliteli lodi) doručeno před uvedeným dnem.
(2) Na práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů členů lodních posádek neupravené touto vyhláškou se vztahuje zákoník práce a obecně závazné právní předpisy vydané na jeho základě.
Paragraf 7 vyhlášky 89/1985 stanovuje, že rozhodnutí velitele lodi o zproštění služby nebo o kárném opatření, vydaná před účinností této vyhlášky, se řídí starými předpisy, a že na práva a povinnosti neupravené touto vyhláškou se vztahuje zákoník práce.
Co to znamená v praxi
Pokud bylo rozhodnutí o zproštění služby nebo o kárném opatření doručeno před 1. lednem 1986, postupuje se podle předpisů platných v té době.
Tato vyhláška neřeší všechny aspekty pracovněprávních vztahů členů lodních posádek.
V oblastech, které tato vyhláška neupravuje, se použije zákoník práce a související právní předpisy.
Na co si dát pozor
Rozhodující je datum doručení rozhodnutí o zproštění služby nebo o kárném opatření – pokud bylo doručeno před 1. lednem 1986, platí staré předpisy.
Vyhláška 89/1985 je speciální předpis, ale jen pro konkrétní oblasti; jinak se uplatní obecný zákoník práce.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.