§ 1999 občanský zákoník – Výpověď závazku na dobu neurčitou
Zákon občanský zákoník · 89/2012 Sb. · účinné od 1. 7. 2018 · Občanské právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1999 občanského zákoníku stanoví pravidla pro vypovězení smluv uzavřených na dobu neurčitou, které zavazují k nepřetržité nebo opakované činnosti, s výjimkou závazků zdržet se určité činnosti. Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, která vás nebo druhou stranu zavazuje k opakované činnosti (např. pravidelné dodávky, údržba), můžete ji vypovědět. (§ 1999 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, znění účinné od 1. 7. 2018)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…strpět, lze závazek zrušit ke konci kalendářního čtvrtletí výpovědí podanou alespoň tři měsíce předem.“
- Judikatura: na § 1999 odkazuje 7 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od
- Zdroj: e-Sbírka, 89/2012 Sb.
(1) Zavazuje-li smlouva ujednaná na dobu neurčitou alespoň jednu stranu k nepřetržité nebo opakované činnosti, anebo zavazuje-li alespoň jednu stranu takovou činnost strpět, lze závazek zrušit ke konci kalendářního čtvrtletí výpovědí podanou alespoň tři měsíce předem.
(2) Zavázala-li se strana zdržet se určité činnosti a je-li z povahy závazku zřejmé, že povinnost není časově omezena, ustanovení odstavce 1 se nepoužije.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, která vás nebo druhou stranu zavazuje k opakované činnosti (např. pravidelné dodávky, údržba), můžete ji vypovědět.
- Výpověď musí být podána alespoň tři měsíce předem a závazek zaniká ke konci kalendářního čtvrtletí.
- Toto pravidlo se nepoužije, pokud se smlouva týká zdržení se určité činnosti a z povahy závazku je zřejmé, že tato povinnost není časově omezena.
Na co si dát pozor
- Je důležité dodržet výpovědní dobu tří měsíců a správně načasovat výpověď tak, aby závazek skončil ke konci kalendářního čtvrtletí.
- Ujistěte se, zda se vaše smlouva týká nepřetržité nebo opakované činnosti, nebo zda jde o závazek zdržet se určité činnosti, na který se toto ustanovení nevztahuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 1999
Jak soudy aplikují § 1999
Po právní stránce – ve vztahu k otázkám vztahujícím se k dovolacím námitkám – soud prvního stupně (na základě závazného právního názoru odvolacího soudu učiněného v přechozím kasačním rozhodnutí v této věci) uzavřel, že na zánik služebnosti nelze aplikovat § 1999 odst. 1 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen „o. z.“) o výpovědi závazku na dobu neurčitou.
Ve vztahu k povinnostem spočívajícím v jeho konání, žalovaný dohodu platně vypověděl ve smyslu § 1999 odst. 1 o. z. a žaloba je v tomto rozsahu tudíž nedůvodná.
Tato dohoda účastníků, schválená soudem v opatrovnickém řízení, nebyla soudem ani dohodou rodičů změněna až do jejího ukončení výpovědí, za kterou považoval soud předžalobní výzvu žalobce ze dne 22. 11. 2019, jejíž účinky nastaly v souladu s § 1999 o. z. ke dni 31. 3.
Právní otázky
Související
§ 582 Výpověď (Občanský zákoník)§ 582 Výpověď (Zákon, kterým se mění, doplňuje a upravu)§ 11a Některá opatření na ochranu zákazníka (Zákon o podmínkách podnikání a o výkonu )