§ 2370 občanský zákoník – Výpověď
Zákon občanský zákoník · 89/2012 Sb. · účinné od 1. 7. 2018 · Občanské právo
Stručně: Paragraf 2370 občanského zákoníku stanoví, že pokud je smlouva uzavřena na dobu neurčitou, nabývá výpověď účinnosti až po uplynutí jednoho roku od konce kalendářního měsíce, ve kterém byla výpověď doručena druhé straně. Pokud vypovíte smlouvu, která nemá stanovenou dobu trvání, musíte počítat s roční výpovědní dobou, která se začne počítat až od konce měsíce doručení výpovědi. (§ 2370 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, znění účinné od 1. 7. 2018)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výpověď
- Lhůta nebo doba: „Je-li smlouva uzavřena na dobu neurčitou, nabývá výpověď účinnosti uplynutím jednoho roku od konce kalendářního měsíce, v němž výpověď došla druhé straně.“
- Účinnost: znění účinné nejméně od
- Zdroj: e-Sbírka, 89/2012 Sb.
Je-li smlouva uzavřena na dobu neurčitou, nabývá výpověď účinnosti uplynutím jednoho roku od konce kalendářního měsíce, v němž výpověď došla druhé straně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vypovíte smlouvu, která nemá stanovenou dobu trvání, musíte počítat s roční výpovědní dobou, která se začne počítat až od konce měsíce doručení výpovědi.
- Skutečné ukončení smluvního vztahu nastane nejdříve po uplynutí více než jednoho roku od odeslání výpovědi.
- Tento paragraf se týká smluv uzavřených na dobu neurčitou, nikoli smluv s pevně stanovenou dobou trvání.
Na co si dát pozor
- Je důležité přesně zaznamenat datum doručení výpovědi, protože od něj se odvíjí počátek běhu výpovědní doby.
- Výpovědní doba je poměrně dlouhá, což může mít dopad na plánování ukončení smluvního vztahu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 50 Výpověď (Zákon zákoník práce)§ 100 Právo odepřít výpověď (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 44 Výpověď (Zákoník práce)§ 44 Výpověď (Zákoník práce)§ 50 Výpověď daná pracovníkem (Zákoník práce)Dostal jsem výpověď z práce – co dělat – postup krok za krokem