§ 86 vyhláška vedoucího Ústředního úřadu pro věci národních výborů o úplném znění zákona č. 67/1956 Sb., o hospodaření s byty – Zaměstnaneckými byty se rozumějí byty zřízené…
Vyhláška vedoucího Ústředního úřadu pro věci národních výborů o úplném znění zákona č. 67/1956 Sb., o hospodaření s byty · 9/1962 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 86 vyhlášky 9/1962 Sb. definuje, co se rozumí zaměstnaneckým bytem, a stanovuje, kdo rozhoduje v případě pochybností o jeho povaze. Zaměstnanecký byt je byt, který je zřízen u veřejné nebo provozní budovy, zdravotnického zařízení či ústavu sociální péče a je určen pro zaměstnance, kteří střeží tyto objekty nebo v nich musí bydlet z důvodu zachování provozu či výkonu své práce. (§ 86 zákona č. 9/1962 Sb., vyhláška vedoucího Ústředního úřadu pro věci národních výborů o úplném znění zákona č. 67/1956 Sb., o hospodaření s byty, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 9/1962 Sb.
(1) Zaměstnaneckými byty se rozumějí byty zřízené při veřejných nebo provozních budovách, jakož i byty vystavěné při provozních objektech, při zdravotnických zařízeních nebo při ústavech sociální péče a užívané ve všech případech pro ubytování zaměstnanců, kteří jsou pověřeni střežením těchto budov (objektů, ústavů a zařízení), nebo jsou z jiných služebních důvodů povinni v nich bydlet proto, že by jinak byl ohrožen provoz podniku (ústavu, zařízení), nebo znemožněn výkon jejich zaměstnání.
(2) V pochybnostech, zda určitý byt má povahu bytu zaměstnaneckého, rozhodne po projednání s organizací a se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí místní národní výbor.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanecký byt je byt, který je zřízen u veřejné nebo provozní budovy, zdravotnického zařízení či ústavu sociální péče a je určen pro zaměstnance, kteří střeží tyto objekty nebo v nich musí bydlet z důvodu zachování provozu či výkonu své práce.
- Účelem zaměstnaneckého bytu je zajistit plynulý provoz daného zařízení nebo výkon zaměstnání, které by jinak byly ohroženy.
- Pokud vznikne spor o to, zda je byt zaměstnanecký, rozhoduje o tom místní národní výbor po projednání s příslušnou organizací a odborovou organizací.
Na co si dát pozor
- Definice zaměstnaneckého bytu je poměrně úzká a váže se na konkrétní důvody bydlení zaměstnance (střežení, nutnost pro provoz/výkon práce).
- Rozhodování o povaze bytu není v kompetenci samotné organizace nebo zaměstnance, ale místního národního výboru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.