§ 13 Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou pracovní schopností

§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou pracovní schopností (1) Úřad práce a) ukládá zaměstnavatelům obsazovat volná pracovní místa vymezená pro občany se změněnou pracovní schopností pouze těmito občany, b) vede evidenci uchazečů o zaměstnání se změněnou pracovní schopností, c) poskytuje poradenské služby o volbě povolání, zabezpečuje pracovní rehabilitaci, přípravu pro pracovní uplatnění a po jejich absolvování vhodné pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností; ve spolupráci s orgány státní zdravotní správy sleduje, zda příprava na pracovní uplatnění a pracovní podmínky nemají nepříznivý vliv na jejich zdravotní stav, d) vyžaduje od zaměstnavatelů seznamy pracovních míst vhodných pro občany se změněnou pracovní schopností, e) zřizuje a spravuje výcviková střediska pro občany se změněnou pracovní schopností. (2) Úřad práce rozhoduje a) o přijetí občana se změněnou pracovní schopností do přípravy pro pracovní uplatnění, b) o hmotném zabezpečení občanů se změněnou pracovní schopností po dobu jejich přípravy pro pracovní uplatnění a o jeho zvýšení na rodinné příslušníky,15) c) o úhradě nákladů na přípravu na pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností, d) o příspěvku zaměstnavatelům na zřízení a provoz chráněných dílen16) a pracovišť a občanům samostatně výdělečně činným se změněnou pracovní schopností na vybavení nezbytnými pracovními prostředky, e) o udělení předchozího souhlasu zaměstnavateli k rozvázání pracovního poměru výpovědí pracovníku se změněnou pracovní schopností.18)