§ 29 vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství – Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v podnicích
Vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství · 90/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 29 vyhlášky 90/1965 určuje, jak podniky používají svůj hrubý důchod nebo zisk a stanovuje pořadí, v jakém musí uhradit své povinnosti a jaké fondy z těchto prostředků tvoří. Podniky musí nejprve uhradit povinné odvody do státního rozpočtu a další platby, jako jsou pojistné, poplatky, úroky a splátky úvěrů. (§ 29 zákona č. 90/1965 Sb., vládní vyhláška o plánovitém řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v podnicích
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 90/1965 Sb.
(1) Oborové ředitelství (řídící národní výbor) určí v dohodě s ústředním orgánem (krajským národním výborem), zda v podřízených podnicích bude uplatněna hmotná zainteresovanost na hrubém důchodu nebo na zisku.
(2) Hrubého důchodu nebo zisku je podnik povinen použít nejprve k úhradě svých povinností, a to:
- především k odvodům do státního rozpočtu (rozpočtu řídícího národního výboru, oborovému ředitelství);
- k úhradě pojistného nemocenského pojištění, dávek a poplatků, úroků, rozdílu placených a přijatých pokut a penále (aktivní rozdíl se připočítá) a ostatních neproduktivních výdajů podle předpisů o účetnictví;
- na splácení úvěrů, pokud nejsou uhrazovány z fondu obnovy.
(3) Po provedení úhrad podle odstavce 2 používá podnik hrubého důchodu nebo zisku k tvorbě a k doplňování
rezervního fondu,
fondu obnovy,
fondu kulturních a sociálních potřeb,
fondu pracujících (u podniků se zainteresovaností na hrubém důchodu) nebo fondu odměn (u podniků se zainteresovaností na zisku).
(4) Hrubého důchodu nebo zisku mohou podniky použít též k jiným účelům, určeným ministerstvem financí v dohodě se Státní plánovací komisí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky musí nejprve uhradit povinné odvody do státního rozpočtu a další platby, jako jsou pojistné, poplatky, úroky a splátky úvěrů.
- Teprve po splnění těchto povinností mohou podniky použít zbývající prostředky k tvorbě a doplňování různých fondů, například rezervního fondu, fondu obnovy, fondu kulturních a sociálních potřeb a fondu pracujících (nebo fondu odměn).
- Oborové ředitelství nebo řídící národní výbor rozhoduje, zda bude u podřízených podniků uplatněna hmotná zainteresovanost na hrubém důchodu nebo na zisku.
- Ministerstvo financí ve spolupráci se Státní plánovací komisí může určit i jiné účely, na které mohou podniky hrubý důchod nebo zisk použít.
Na co si dát pozor
- Pořadí úhrad je závazné – nejprve povinnosti, pak fondy.
- Rozhodnutí o typu zainteresovanosti (hrubý důchod vs. zisk) je v kompetenci nadřízených orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Použití hrubého důchodu nebo zisku u podniků, (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 22 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní nařízení o plánovitém řízení náro)§ 30 Zisk, hrubý důchod a jejich použití (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 6 Podpora podnikání úvěrem (Vyhláška Státní banky československé o ú)§ 4 Použití zisku nebo hrubého důchodu a odpisů v (Nařízení vlády Československé socialisti)