Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 25

§ 25 vyhláška ministerstva kultury České socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr – Výši celkové odměny sjedná ředitel divadla s umělcem…

Vyhláška ministerstva kultury České socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr · 90/1970 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 25 vyhlášky 90/1970 stanoví, že ředitel divadla sjednává výši odměny s umělcem za každou nahrávku zvlášť a v odůvodněných případech může tuto odměnu zvýšit až o 50 % nad stanovené sazby. Ředitel divadla má pravomoc sjednat konkrétní výši odměny s umělcem za každou jednotlivou nahrávku. (§ 25 zákona č. 90/1970 Sb., vyhláška ministerstva kultury České socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Částka nebo sazba (odst. 2): „…významných a odůvodněných případech může ředitel divadla zvýšit umělci odměnu až o 50 % nad horní hranici sazeb stanovených v § 24.“
  • Odkazuje na: § 24
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 90/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Výši celkové odměny sjedná ředitel divadla s umělcem pro každou nahrávku zvlášť.

(2) Ve společensky významných a odůvodněných případech může ředitel divadla zvýšit umělci odměnu až o 50 % nad horní hranici sazeb stanovených v § 24.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Ředitel divadla má pravomoc sjednat konkrétní výši odměny s umělcem za každou jednotlivou nahrávku.
  • Existuje možnost navýšení odměny pro umělce až o polovinu oproti maximálním sazbám, pokud jsou splněny podmínky společenské významnosti a odůvodněnosti.
  • Rozhodnutí o navýšení odměny je v kompetenci ředitele divadla.

Na co si dát pozor

  • Navýšení odměny je možné pouze v případech, které jsou společensky významné a zároveň odůvodněné.
  • Maximální výše navýšení je o 50 % nad horní hranici sazeb uvedených v § 24.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.