§ 38 zákon o zemědělském družstevnictví – Pracovní kolektiv organizační jednotky
Zákon o zemědělském družstevnictví · 90/1988 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 38 zákona č. 90/1988 Sb. definuje pracovní kolektiv organizační jednotky v zemědělském družstvu, stanovuje jeho pravomoci, způsob fungování a proces rozhodování. Vliv na řízení družstva: Pracovní kolektivy mají právo projednávat záležitosti týkající se jejich jednotky a předkládat návrhy představenstvu, které je povinno o nich rozhodnout a informovat kolektiv. (§ 38 zákona č. 90/1988 Sb., zákon o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní kolektiv organizační jednotky
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „představenstvo musí o nich bez zbytečného odkladu rozhodnout a kolektiv informovat.“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Kolektiv se schází podle potřeby, nejméně však jednou za tři měsíce“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 90/1988 Sb.
(1) Pracovní kolektiv organizační jednotky (dále jen „kolektiv“) tvoří členové, kteří jsou trvale pro výkon práce v družstvu zařazeni do této jednotky.
(2) Kolektiv projednává hospodářské, sociální a společenské záležitosti týkající se zejména činnosti organizační jednotky a je oprávněn předkládat v těchto věcech návrhy představenstvu; představenstvo musí o nich bez zbytečného odkladu rozhodnout a kolektiv informovat.
(3) Kolektiv volí a odvolává své členy ve sboru zástupců v počtu určeném stanovami. Členové sboru zástupců pravidelně informují kolektiv o činnosti sboru zástupců a o přijímaných rozhodnutích. Kolektiv navrhuje také kandidáty pro volbu dalších orgánů družstva a na jmenování vedoucího své organizační jednotky (dále jen „vedoucí“).
(4) Kolektiv se schází podle potřeby, nejméně však jednou za tři měsíce; jeho jednání musí být přítomen předseda nebo jiný pověřený člen představenstva. Kolektiv svolává a jednání řídí jeho vedoucí.
(5) Kolektiv je způsobilý se usnášet, jsou-li přítomny dvě třetiny členů. Usnesení je přijato, hlasovala-li pro ně nadpoloviční většina přítomných členů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vliv na řízení družstva: Pracovní kolektivy mají právo projednávat záležitosti týkající se jejich jednotky a předkládat návrhy představenstvu, které je povinno o nich rozhodnout a informovat kolektiv.
- Zastoupení v orgánech družstva: Kolektivy volí své zástupce do sboru zástupců, navrhují kandidáty pro volbu dalších orgánů družstva a pro jmenování vedoucího své jednotky.
- Pravidelná setkání: Kolektiv se musí scházet minimálně jednou za tři měsíce, přičemž na jednání musí být přítomen předseda nebo pověřený člen představenstva.
- Rozhodování: Kolektiv je schopen se usnášet, pokud jsou přítomny dvě třetiny členů, a usnesení je přijato, pokud pro něj hlasovala nadpoloviční většina přítomných.
Na co si dát pozor
- Stanovy družstva: Počet členů sboru zástupců volených kolektivem je určen stanovami družstva.
- Informovanost: Členové sboru zástupců mají povinnost pravidelně informovat kolektiv o své činnosti a přijatých rozhodnutích.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.