Stručně: Paragraf 57 zákona o zemědělském družstevnictví stanovuje konkrétní povinnosti vedoucích pracovníků v zemědělských družstvech, které se týkají řízení práce, organizace výroby, zajištění bezpečnosti a podpory členů.
§ 57 Povinnosti vedoucích
Vedoucí jsou povinni zejména
a) řídit a kontrolovat práci a pravidelně hodnotit poměr členů k práci a ke kolektivu a jejich pracovní výsledky,
b) v zájmu zvyšování produktivity práce co nejlépe organizovat práci a dbát, aby výroba odpovídala podle hospodářských a technických možností požadavkům technickoekonomického rozvoje,
c) vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
d) vytvářet podmínky pro rozšiřování účasti členů na rozvoji, řízení a kontrole činnosti družstva, zejména pro rozvíjení socialistického soutěžení, hnutí vynálezců, novátorů a zlepšovatelů a dalších forem tvůrčí iniciativy a využívat zkušeností, připomínek a návrhů členů,
e) vytvářet příznivé podmínky pro zvyšování ideologické a odborné úrovně členů a pro uspokojování jejich kulturních a sociálních potřeb,
f) zabezpečovat dodržování vnitrodružstevních předpisů, vést členy k pracovní kázni, oceňovat jejich iniciativu a pracovní úsilí, vyvozovat důsledky z porušení členských povinností,
g) organizovat rozvoj pracovní iniciativy členů, svolávat a řídit jednání kolektivů.
Paragraf 57 zákona o zemědělském družstevnictví stanovuje konkrétní povinnosti vedoucích pracovníků v zemědělských družstvech, které se týkají řízení práce, organizace výroby, zajištění bezpečnosti a podpory členů.
Co to znamená v praxi
Vedoucí mají za úkol řídit a kontrolovat práci členů, hodnotit jejich výkon a vztah k práci a kolektivu.
Musí organizovat práci tak, aby se zvyšovala produktivita a výroba odpovídala moderním požadavkům, a zároveň zajistit bezpečné pracovní podmínky.
Jsou odpovědní za podporu účasti členů na řízení a rozvoji družstva, včetně rozvíjení jejich iniciativy a využívání jejich nápadů.
Vedoucí mají povinnost dbát na dodržování vnitrodružstevních předpisů, vést členy k pracovní kázni a vyvozovat důsledky z porušení členských povinností.
Na co si dát pozor
Vedoucí musí aktivně podporovat rozvoj členů jak po ideologické, tak po odborné stránce a dbát na uspokojování jejich kulturních a sociálních potřeb.
Při ukládání kárných opatření týkajících se odměny za práci jsou vedoucí omezeni výší 500 Kčs, jak vyplývá z § 59 odst. 3.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.