Zákon o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) · 90/2012 Sb. · § 598 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 598 zákona o obchodních korporacích stanoví, že převod nebo přechod družstevního podílu není možný, pokud stanovy družstva vyžadují, aby člen byl zároveň zaměstnancem družstva, ledaže nabyvatel nebo dědic podílu již zaměstnancem je, nebo se jím stane.
§ 598 Převod družstevního podílu
Převod a přechod družstevního podílu není přípustný, je-li podle stanov podmínkou členství pracovní poměr člena k družstvu; to neplatí, je-li nabyvatel nebo dědic družstevního podílu již zaměstnancem družstva nebo se jím stane.
Paragraf 598 zákona o obchodních korporacích stanoví, že převod nebo přechod družstevního podílu není možný, pokud stanovy družstva vyžadují, aby člen byl zároveň zaměstnancem družstva, ledaže nabyvatel nebo dědic podílu již zaměstnancem je, nebo se jím stane.
Co to znamená v praxi
Pokud jsou stanovy družstva nastaveny tak, že členství je podmíněno pracovním poměrem k družstvu, nelze družstevní podíl převést na někoho, kdo není zaměstnancem družstva.
Výjimka z tohoto pravidla nastává, pokud osoba, na kterou má být podíl převeden (nabyvatel), nebo která jej zdědí (dědic), je již zaměstnancem družstva.
Další výjimkou je situace, kdy se nabyvatel nebo dědic družstevního podílu zaměstnancem družstva stane.
Na co si dát pozor
Je klíčové prostudovat stanovy konkrétního družstva, zda obsahují podmínku pracovního poměru pro členství.
Při plánování převodu družstevního podílu je nutné ověřit, zda potenciální nabyvatel splňuje podmínku zaměstnání v družstvu, nebo zda je ochoten a schopen se zaměstnancem stát.
Pokud stanovy takovou podmínku obsahují a nabyvatel ji nesplňuje, převod ani přechod družstevního podílu nebude platný.