§ 17 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o organizaci výrobních hospodářských jednotek a o jejich statutech – Přechodná a závěrečná ustanovení
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o organizaci výrobních hospodářských jednotek a o jejich statutech · 91/1974 Sb. · § 17 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 17 nařízení vlády č. 91/1974 Sb. stanovuje, že vnitřní organizaci národních podniků, účelových organizací a koncernových podniků určuje organizační řád, který musí obsahovat zásady pro vyjadřování výsledků hospodaření vnitropodnikových útvarů a pravidla pro majetkové úhrady a rozvržení majetkové újmy mezi nimi.
§ 17 Přechodná a závěrečná ustanovení
(1) Vnitřní organizaci národních podniků, účelových organizací a koncernových podniků určuje organizační řád, který vydává jejich ředitel po schválení generálním ředitelem. Organizační řád generálního ředitelství trustu a oborového podniku vydává generální ředitel; pokud jde o oborový podnik bez přidružených národních podniků, popř. účelových organizací, lze jej vydat po schválení ministrem.
(2) V organizačních řádech musí být stanoveny zásady pro vyjadřování výsledků hospodaření jednotlivých vnitropodnikových útvarů. Dále musí být určeno, který orgán a podle jakých zásad v organizaci rozhoduje o majetkových úhradách mezi vnitropodnikovými útvary a o rozvržení majetkové újmy, kterou organizace utrpěla zaplacením majetkových sankcí, náhrady škody apod., na jednotlivé vnitropodnikové útvary.
Paragraf 17 nařízení vlády č. 91/1974 Sb. stanovuje, že vnitřní organizaci národních podniků, účelových organizací a koncernových podniků určuje organizační řád, který musí obsahovat zásady pro vyjadřování výsledků hospodaření vnitropodnikových útvarů a pravidla pro majetkové úhrady a rozvržení majetkové újmy mezi nimi.
Co to znamená v praxi
Vnitřní uspořádání těchto podniků je dáno organizačním řádem, který vydává ředitel po schválení generálním ředitelem (nebo generální ředitel u generálního ředitelství trustu a oborového podniku).
Organizační řád musí jasně definovat, jak se budou vykazovat hospodářské výsledky jednotlivých vnitropodnikových útvarů.
Musí být stanoveno, který orgán a podle jakých zásad rozhoduje o finančních vyrovnáních mezi vnitropodnikovými útvary.
Organizační řád také určuje, jak se bude rozdělovat majetková újma (např. pokuty, náhrady škody) mezi jednotlivé vnitropodnikové útvary.
Na co si dát pozor
U oborového podniku bez přidružených národních podniků či účelových organizací je pro vydání organizačního řádu nutné schválení ministrem.
Organizační řád je klíčovým dokumentem pro vnitřní fungování a finanční odpovědnost v rámci podniku.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.