§ 22 Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Zabezpečování stálosti pracovních poměrů
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · § 22 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 22 nařízení 92/1958 Sb. ukládá podnikům povinnost aktivně usilovat o stálost pracovních poměrů, a to zejména zlepšováním pracovních podmínek, péčí o zaměstnance a plněním všech povinností vyplývajících z pracovního poměru.
§ 22 Zabezpečování stálosti pracovních poměrů
Podniky jsou povinny činit všechna vhodná opatření k dosažení stálosti pracovních poměrů. Za tím účelem musejí zejména neustále zlepšovat kulturu práce, ochranu zdraví a bezpečnost při práci, vytvářet nejlepší životní podmínky pro pracovníky, podporovat jejich iniciativu, věnovat pozornost potřebám a těžkostem pracovníků a s nimi je řešit a plnit pečlivě veškeré povinnosti vyplývající z pracovního poměru.
Paragraf 22 nařízení 92/1958 Sb. ukládá podnikům povinnost aktivně usilovat o stálost pracovních poměrů, a to zejména zlepšováním pracovních podmínek, péčí o zaměstnance a plněním všech povinností vyplývajících z pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
Podniky musí neustále zlepšovat pracovní prostředí, včetně kultury práce, ochrany zdraví a bezpečnosti při práci.
Je nutné vytvářet co nejlepší životní podmínky pro pracovníky.
Podniky mají podporovat iniciativu zaměstnanců a aktivně řešit jejich potřeby a těžkosti.
Podniky jsou povinny pečlivě plnit všechny závazky, které pro ně vyplývají z pracovního poměru.
Související témata
§ 10 Účinnost Nařízení vlády, kterým se stanoví techni
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.