§ 2 zákon o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech. – Dny pracovního klidu.
Zákon o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech. · 93/1951 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 zákona č. 93/1951 Sb. stanovuje, které dny jsou dny pracovního klidu, a to buď jako státní svátky, nebo jako ostatní dny pracovního klidu. Státní svátky jsou automaticky dny pracovního klidu. (§ 2 zákona č. 93/1951 Sb., zákon o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dny pracovního klidu.
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 2 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 93/1951 Sb.
(1) Státní svátky jsou dny pracovního klidu.
(2) Ostatními dny pracovního klidu jsou kromě dnů nepřetržitého odpočinku zaměstnance v týdnu:
a) 1. leden (Nový rok),
b) pondělí velikonoční,
c) 1. květen (Svátek práce),
d) 24. prosinec (Štědrý den),
e) 25. prosinec (1. svátek vánoční),
f) 26. prosinec (2. svátek vánoční).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní svátky jsou automaticky dny pracovního klidu.
- Kromě státních svátků a dnů nepřetržitého odpočinku v týdnu jsou dny pracovního klidu také: 1. leden (Nový rok), pondělí velikonoční, 1. květen (Svátek práce), 24. prosinec (Štědrý den), 25. prosinec (1. svátek vánoční) a 26. prosinec (2. svátek vánoční).
- V tyto dny se zpravidla nepracuje, pokud není stanoveno jinak.
Příklad
Pokud je 1. květen (Svátek práce) úterý, je tento den dnem pracovního klidu a většina lidí má volno.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf sám o sobě neřeší, zda máte nárok na mzdu nebo náhradu mzdy za dny pracovního klidu.
- Neznamená to, že se v tyto dny nesmí pracovat vůbec, ale že jsou to dny, kdy se běžně nepracuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 2
Jak soudy aplikují § 2
Z kontextu, v jakém tento pojem používají, vyplývá, že za "pracovní den" v první řadě považují takový den, který nebyl stanoven dnem pracovního klidu; dny pracovního klidu jsou (srov. § 91 odst. 1 zák. práce, § 2 zákona č. 93/1951 Sb., o státních svátcích, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech, ve znění pozdějších předpisů) dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, svátky a další zákonem stanovené dny pracovního klidu (1. leden, velikonoční pondělí, 1. květen, 24., 25. a 26. prosinec).
Související
§ 3 Dny pracovního klidu (Zákon o státních svátcích, o ostatních s)§ 6 Dny pracovního klidu (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)§ 19 Začátek dne pracovního klidu (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 54a Dny pracovního klidu a služba ve svátek (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 94 (Zákoník práce)