§ 17 Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Pracovní úlevy při kratší pracovní době
Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 94/1966 Sb. · § 17 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 17 stanoví, že studující, kteří pracují na kratší než stanovenou týdenní pracovní dobu, nemají nárok na pracovní volno, které je jinak poskytováno v hodinách týdně, a při studiu na vysokých školách ani na pracovní volno podle § 4 písm. a) a b) této vyhlášky.
§ 17 Pracovní úlevy při kratší pracovní době
Studující s kratší než stanovenou týdenní pracovní dobou (§ 86 zákoníku práce) nemají nárok na pracovní volno stanovené počtem hodin týdně a při studiu na vysokých školách na pracovní volno podle § 4 písm. a), b).
Paragraf 17 stanoví, že studující, kteří pracují na kratší než stanovenou týdenní pracovní dobu, nemají nárok na pracovní volno, které je jinak poskytováno v hodinách týdně, a při studiu na vysokých školách ani na pracovní volno podle § 4 písm. a) a b) této vyhlášky.
Co to znamená v praxi
Pokud studujete a zároveň pracujete na zkrácený úvazek, nemáte nárok na standardní pracovní volno určené pro studium, které je vymezeno počtem hodin za týden.
Studenti vysokých škol s kratší pracovní dobou nemají nárok na specifické druhy pracovního volna, které jsou uvedeny v § 4 písm. a) a b) vyhlášky.
Tato úprava rozlišuje mezi studujícími s plným a zkráceným úvazkem v souvislosti s poskytováním studijních úlev.
Na co si dát pozor
Při sjednávání kratší pracovní doby je důležité si uvědomit, že tím ztrácíte nárok na některé studijní úlevy ve formě pracovního volna.
Je nutné si ověřit, jaké konkrétní úlevy jsou v § 4 písm. a) a b) uvedeny, aby bylo jasné, o jaké volno přicházíte při studiu na vysoké škole a kratší pracovní době.