§ 21 Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Ministerstvo školství a kultury může při dalším zkracování…

Stručně

Paragraf 21 vyhlášky 94/1966 dává Ministerstvu školství a kultury pravomoc omezit pracovní úlevy a hospodářské zabezpečení studujících při zaměstnání, pokud dojde k dalšímu zkrácení pracovní doby.

Co to znamená v praxi

• Pokud by v budoucnu došlo k celkovému zkrácení pracovní doby (například zavedením kratšího pracovního týdne pro všechny zaměstnance), Ministerstvo školství a kultury by mohlo snížit rozsah úlev, na které mají studující při zaměstnání nárok.
• Rozhodnutí o omezení úlev je v kompetenci Ministerstva školství a kultury, nikoli jednotlivých organizací nebo studujících.
• Omezení by se týkalo jak pracovních úlev (např. volna na studium), tak hospodářského zabezpečení (např. náhrady mzdy).

Na co si dát pozor

• Paragraf hovoří o "dalším zkracování pracovní doby", což naznačuje, že se jedná o reakci na budoucí legislativní změny týkající se délky pracovní doby obecně.
• Omezení by mělo být "přiměřené", což znamená, že by nemělo být nepřiměřeně drastické vzhledem k rozsahu zkrácení pracovní doby.