§ 9 zákon, kterým se upravují některé poměry v pojišťovnictví – Úprava pracovních poměrů zaměstnanců pojišťovny a První české zajišťovací banky.
Zákon, kterým se upravují některé poměry v pojišťovnictví · 95/1950 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 9 zákona č. 95/1950 Sb. dává Ministerstvu financí pravomoc přezkoumat a případně upravit pracovní smlouvy a penzijní požitky zaměstnanců pojišťovny a První české zajišťovací banky, pokud nejsou v souladu s jednotnou mzdovou politikou nebo potřebami těchto institucí. Ministerstvo financí mohlo do konce roku 1952 přezkoumat všechny pracovní smlouvy a penzijní požitky zaměstnanců pojišťovny a zajišťovny. (§ 9 zákona č. 95/1950 Sb., zákon, kterým se upravují některé poměry v pojišťovnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úprava pracovních poměrů zaměstnanců pojišťovny a První české zajišťovací banky.
- Týká se: ministerstvo, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 95/1950 Sb.
(1) Ministerstvo financí v dohodě s ministerstvem práce a sociální péče a po projednání s Ústřední radou odborů přezkoumá do konce roku 1952 závazky pojišťovny a První české zajišťovací banky (dále jen „zajišťovna“) ze všech pracovních (služebních) smluv, jakož i odpočivné a zaopatřovací požitky nebo pensijní důchody vyplácené z prostředků pojišťovny a zajišťovny nebo z pensijních nadlepšovacích zařízení pro jejich zaměstnance.
(2) Nejsou-li závazky z pracovních (služebních) smluv v souladu se zásadami jednotné mzdové politiky a s potřebami pojišťovny nebo zajišťovny, nařídí ministerstvo financí, aby - nedojde-li k dohodě - byly pracovní (služební) smlouvy vypověděny se zákonnou výpovědní lhůtou. Souhlasu okresního národního výboru k tomu není třeba.
(3) Neúměrně vysoké odpočivné a zaopatřovací požitky nebo pensijní důchody vyplácené z prostředků pojišťovny nebo zajišťovny nebo z pensijních nadlepšovacích zařízení pro jejich zaměstnance mohou býti na příkaz ministerstva financí sníženy na přiměřenou výši.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo financí mohlo do konce roku 1952 přezkoumat všechny pracovní smlouvy a penzijní požitky zaměstnanců pojišťovny a zajišťovny.
- Pokud by pracovní smlouvy nebyly v souladu s tehdejší jednotnou mzdovou politikou nebo potřebami pojišťovny/zajišťovny, mohlo Ministerstvo financí nařídit jejich výpověď, a to i bez souhlasu okresního národního výboru.
- Neúměrně vysoké penzijní požitky mohly být na příkaz Ministerstva financí sníženy na přiměřenou výši.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze pracovních poměrů a penzijních požitků zaměstnanců pojišťovny a První české zajišťovací banky.
- Ministerstvo financí mělo pravomoc zasahovat do smluvních vztahů a snižovat penzijní požitky, pokud je shledalo neúměrnými nebo v rozporu s tehdejší mzdovou politikou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 OBECNÁ USTANOVENÍ (Zákon o rovném zacházení a o právních pr)§ 267 Zvláštní úprava pracovního poměru některých z (Zákoník práce)§ 342 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 282 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 12 Účinnost (Vyhláška o náležitostech bezpečnostní do)