§ 16 vyhláška Státní banky československé o úvěrování socialistických organizací a o úrocích – Úvěr na mzdy
Vyhláška Státní banky československé o úvěrování socialistických organizací a o úrocích · 95/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 16 vyhlášky 95/1965 upravuje podmínky, za nichž může banka poskytnout organizaci úvěr na výplatu mezd v případě, že organizace nemá dostatek vlastních prostředků. Organizace může požádat banku o úvěr na mzdy, pokud nemůže zajistit jejich výplatu z vlastního rezervního fondu ani z dotace od nadřízeného orgánu. (§ 16 zákona č. 95/1965 Sb., vyhláška Státní banky československé o úvěrování socialistických organizací a o úrocích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvěr na mzdy
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 95/1965 Sb.
(1) Pokud organizace nemůže zajistit výplatu mezd ani použitím svého rezervního fondu ani dotací z rezervního fondu nadřízeného orgánu, může požádat banku o úvěr na mzdy. V žádosti uvede příčiny, které vyvolaly nedostatek zdroje, a opatření k jejich odstranění.
(2) Pokud potřeba úvěru na mzdy nevyplývá z trvalých závažných nedostatků v hospodaření organizace, může banka poskytnout organizaci úvěr i na výplatu nezkrácených mezd. Pokud potřeba úvěru na mzdy vyplývá z trvalých závažných nedostatků v hospodaření organizace, může banka poskytnout úvěr jen na zaručený objem mezd. Zároveň stanoví organizaci maximální lhůtu, během níž jí tento úvěr bude poskytovat.
(3) Po uplynutí stanovené lhůty poskytne banka organizaci úvěr na mzdy na zaručený objem mezd jen na záruku orgánu nadřízeného organizaci. Při projednávání záruky dohodne tento orgán s příslušným orgánem banky podmínky úvěrování na záruku, zejména z jakých zdrojů a v jaké lhůtě bude zaručený úvěr splacen. Současně bude dohodnuto řešení finanční situace u organizace za účasti příslušných orgánů.
(4) Úvěr na mzdy se poskytuje na samostatném úvěrovém účtě.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace může požádat banku o úvěr na mzdy, pokud nemůže zajistit jejich výplatu z vlastního rezervního fondu ani z dotace od nadřízeného orgánu.
- Při žádosti o úvěr musí organizace bance vysvětlit příčiny nedostatku peněz a navrhnout opatření k jejich odstranění.
- Banka může poskytnout úvěr na plnou výši mezd, pokud problémy organizace nejsou trvalé a závažné; v opačném případě poskytne úvěr jen na zaručený objem mezd a stanoví maximální lhůtu pro jeho poskytování.
- Po uplynutí stanovené lhůty je úvěr na zaručený objem mezd poskytován pouze na záruku nadřízeného orgánu, který s bankou dohodne podmínky splacení a řešení finanční situace organizace.
Na co si dát pozor
- Úvěr na mzdy je určen pro situace, kdy organizace nemá dostatek vlastních zdrojů pro výplatu mezd, a to ani z rezervního fondu.
- Pokud jsou problémy organizace s výplatou mezd trvalé a závažné, banka omezí výši úvěru pouze na zaručený objem mezd a stanoví časový limit pro jeho poskytování.
- Po vypršení lhůty je pro další úvěrování na mzdy nutná záruka nadřízeného orgánu, který musí s bankou dohodnout způsob splacení úvěru a řešení celkové finanční situace organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.