§ 13 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Náhrady při přeložení bez časového omezení
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 96/1967 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 96/1967 stanovuje podmínky a výši odlučného pro ženaté pracovníky, kteří jsou přeloženi bez časového omezení a žijí odděleně od rodiny kvůli nedostatku přiměřeného bytu v místě nového pracoviště. Ženatý pracovník, který je přeložen a nemůže žít s rodinou kvůli nedostatku bytu, má nárok na odlučné. (§ 13 zákona č. 96/1967 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrady při přeložení bez časového omezení
- Týká se: obec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Odlučné činí po dobu prvních tří měsíců 37 Kčs, po třech měsících 22 Kčs a po jednom roce 14 Kčs denně“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Odlučné se poskytuje jen po dobu dvou let.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 96/1967 Sb.
(1) Ženatému pracovníku, který v důsledku přeložení žije odloučeně od své rodiny pro nedostatek přiměřeného bytu v obci nového pracoviště, náleží na úhradu vyšších výdajů za stravu a ubytování odlučné.
(2) Odlučné činí po dobu prvních tří měsíců 37 Kčs, po třech měsících 22 Kčs a po jednom roce 14 Kčs denně. Pokud výdaje za ubytování v prvních 14 dnech pobytu v obci nového pracoviště činí více než 5 Kčs denně, hradí se pracovníkovi též rozdíl mezi touto částkou a prokázaným výdajem za ubytování.
(3) Odlučné se poskytuje jen po dobu dvou let.
(4) Odlučné nenáleží pracovníku za dny, v nichž mu organizace zajistí bezplatné stravování a ubytování. Zajistí-li organizace pracovníku jen bezplatné stravování, náleží mu odlučné ve výši 5 Kčs denně, popřípadě též rozdíl podle odstavce 2 druhé věty; zajistí-li mu jen bezplatné ubytování, krátí se odlučné o 5 Kčs denně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ženatý pracovník, který je přeložen a nemůže žít s rodinou kvůli nedostatku bytu, má nárok na odlučné.
- Odlučné je určeno na pokrytí vyšších výdajů za stravu a ubytování.
- Výše odlučného se postupně snižuje: 37 Kčs denně první tři měsíce, 22 Kčs denně další měsíce do jednoho roku a 14 Kčs denně po jednom roce.
- Kromě odlučného se v prvních 14 dnech hradí i rozdíl mezi 5 Kčs a prokázaným výdajem za ubytování, pokud je vyšší.
- Odlučné se poskytuje maximálně po dobu dvou let.
- Pokud organizace zajistí bezplatné stravování a ubytování, odlučné nenáleží. Při zajištění jen stravování se odlučné snižuje na 5 Kčs denně (plus případný rozdíl za ubytování), při zajištění jen ubytování se krátí o 5 Kčs denně.
Na co si dát pozor
- Nárok na odlučné je vázán na to, že pracovník je ženatý a žije odloučeně od rodiny pro nedostatek přiměřeného bytu v obci nového pracoviště.
- Odlučné se neposkytuje za dny, kdy organizace zajistí bezplatné stravování a ubytování.
- Maximální doba poskytování odlučného je omezena na dva roky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Náhrady při přeložení bez časového omezení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Náhrady při přeložení bez časového omezení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 22 KATALOG PRACÍ (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví katalo)