§ 21 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Společná ustanovení
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 96/1967 Sb. · § 21 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf § 21 vyhlášky 96/1967 stanovuje, za jakých podmínek náleží pracovníkovi náhrady cestovních výdajů v době dovolené, překážek v práci nebo při absenci.
§ 21 Společná ustanovení
(1) Nastoupí-li pracovník v době, kdy pobírá náhrady podle této vyhlášky, dovolenou na zotavenou, náleží mu v době dovolené jen náhrada výdajů za ubytování, jestliže si je musel i po tuto dobu zachovat.
(2) Pracovníku pobírajícímu náhrady podle této vyhlášky náležejí tyto náhrady i v době, kdy nepracuje pro překážky v práci, má-li v této době nárok na náhradu mzdy nebo je-li hmotně zabezpečen podle předpisů o nemocenském pojištění; je-li však pracovník v této době v obci svého bydliště nebo v ústavním ošetřování a pracovník, který byl vyslán na pracovní cestu, též v obci svého pravidelného pracoviště, náleží mu jen náhrada výdajů za ubytování, jestliže si je musel i po tuto dobu zachovat.
(3) Náhrady podle této vyhlášky nenáležejí pracovníku za dny pracovního volna, za které mu nepřísluší náhrada mzdy, ani za dny, ve kterých neomluveně zameškal směnu nebo její podstatnou část. Jestliže zameškání směny navazuje bezprostředně na den pracovního volna nebo na den pracovního klidu anebo mu předchází, nenáležejí pracovníku náhrady ani za tento den.
Paragraf § 21 vyhlášky 96/1967 stanovuje, za jakých podmínek náleží pracovníkovi náhrady cestovních výdajů v době dovolené, překážek v práci nebo při absenci.
Co to znamená v praxi
Pokud je pracovník na dovolené a pobírá náhrady podle této vyhlášky, dostane v době dovolené pouze náhradu za ubytování, pokud si ho musel i po tuto dobu zachovat.
Při překážkách v práci, kdy má pracovník nárok na náhradu mzdy nebo je hmotně zabezpečen nemocenským pojištěním, mu náleží náhrady podle vyhlášky.
Pokud je však v době překážek v práci ve svém bydlišti, v ústavním ošetřování nebo (u vyslaného pracovníka) v obci svého pravidelného pracoviště, náleží mu jen náhrada za ubytování, pokud si ho musel zachovat.
Náhrady nenáleží za dny pracovního volna bez náhrady mzdy, ani za dny neomluvené absence; pokud absence navazuje na den volna, náhrady nenáleží ani za tento den.
Na co si dát pozor
Nárok na náhradu ubytování v době dovolené nebo překážek v práci je podmíněn tím, že si pracovník ubytování musel zachovat.
Při neomluvené absenci nebo pracovním volnu bez náhrady mzdy pracovník ztrácí nárok na náhrady.
Pokud neomluvená absence navazuje na den pracovního volna nebo klidu, ztrácí pracovník nárok na náhrady i za tento den.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.