§ 26 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Ke změně v osobních poměrech pracovníka

Stručně

Paragraf 26 stanoví, že pokud se změní osobní poměry pracovníka, které ovlivňují jeho nároky na náhrady podle této vyhlášky, přihlédne se k této změně ode dne, kdy nastala.

Co to znamená v praxi

• Pokud se například pracovník ožení nebo se mu narodí dítě, což může ovlivnit jeho nároky na cestovní náhrady (např. zvýšení náhrad za ubytování, pokud s ním cestuje rodinný příslušník), bude mít na tyto nové nároky právo již od data svatby nebo narození dítěte.
• Obdobně, pokud dojde ke změně, která nároky snižuje (např. rozvod), snížené nároky se uplatní ode dne, kdy tato změna nastala.
• Pro uplatnění nároků je tedy klíčové datum skutečné změny v osobních poměrech, nikoli například datum oznámení změny zaměstnavateli.

Na co si dát pozor

• Pracovník by měl změny v osobních poměrech, které mají vliv na náhrady, oznámit organizaci co nejdříve, aby bylo možné nároky správně a včas vyúčtovat.
• Prokázání data, kdy změna nastala, je důležité pro správné určení výše náhrad.