§ 9 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny · 96/1987 Sb. · § 9 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 96/1987 stanoví, že u zaměstnanců s kratší pracovní dobou se při zkrácení pracovní doby ze zdravotních důvodů postupuje podle bodu 25 vyhlášky č. 63/1968 Sb., s výjimkou její poslední věty.
§ 9 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
U pracovníků s kratší pracovní dobou (§ 86 zákoníku práce) se postupuje obdobně podle bodu 25 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem, s výjimkou jeho poslední věty.
Paragraf 9 vyhlášky 96/1987 stanoví, že u zaměstnanců s kratší pracovní dobou se při zkrácení pracovní doby ze zdravotních důvodů postupuje podle bodu 25 vyhlášky č. 63/1968 Sb., s výjimkou její poslední věty.
Co to znamená v praxi
Pokud máte kratší pracovní dobu (např. z důvodu částečného úvazku), vaše zkrácení pracovní doby ze zdravotních důvodů se řídí zvláštními pravidly.
Tato pravidla jsou popsána v bodu 25 starší vyhlášky č. 63/1968 Sb.
Jedna konkrétní věta z bodu 25 vyhlášky č. 63/1968 Sb. se na vás ale nevztahuje.
Na co si dát pozor
Je třeba znát obsah bodu 25 vyhlášky č. 63/1968 Sb. a vědět, která jeho část se nepoužije.
Hlídat změny § 9 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.