§ 15 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – MZDOVÁ KONTROLA
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 98/1985 Sb. · § 15 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 98/1985 stanovuje, že mzdová kontrola je plánovitá součást řízení mezd, která má zajistit účinnost a dodržování mzdových předpisů, a určuje, kdo tuto kontrolu provádí a jak se řídí.
§ 15 MZDOVÁ KONTROLA
(1) Součástí řízení mezd je plánovitá kontrola účinnosti a dodržování mzdových předpisů a ostatních opatření, kterými se uskutečňuje mzdová politika (dále jen „mzdová kontrola“). Mzdovou kontrolu provádějí v rámci své působnosti organizace, nadřízené orgány, federální ministerstvo práce a sociálních věcí, příslušné ministerstvo financí, cen a mezd a ostatní ústřední orgány. Při provádění mzdové kontroly postupují podle obecně platných zásad.8)
(2) Federální ministerstvo práce a sociálních věcí, příslušné ministerstvo financí, cen a mezd, ostatní ústřední orgány a nadřízené orgány metodicky řídí mzdovou kontrolu, určují její zaměření a stanoví též postup při plánování mzdové kontroly a při hodnocení jejích výsledků. Postup stanoví tak, aby se mzdová kontrola provedla nejméně jednou za tři roky v každé organizaci.
(3) Organizace, nadřízené orgány a ústřední orgány hodnotí výsledky mzdové kontroly a hodnocení využívají ke zlepšení vlastní činnosti i činnosti podřízených organizací a orgánů. O hodnocení podávají organizace zprávu nadřízenému orgánu, nadřízené orgány ústřednímu orgánu a ústřední orgány federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí nebo příslušnému ministerstvu financí, cen a mezd.
Paragraf 15 vyhlášky 98/1985 stanovuje, že mzdová kontrola je plánovitá součást řízení mezd, která má zajistit účinnost a dodržování mzdových předpisů, a určuje, kdo tuto kontrolu provádí a jak se řídí.
Co to znamená v praxi
Mzdovou kontrolu provádějí samotné organizace, jejich nadřízené orgány a také ústřední orgány státní správy (např. federální ministerstvo práce a sociálních věcí nebo ministerstvo financí).
Ústřední a nadřízené orgány metodicky řídí mzdovou kontrolu, určují její zaměření a stanovují, jak se má plánovat a jak se mají hodnotit její výsledky.
Mzdová kontrola musí být provedena v každé organizaci nejméně jednou za tři roky.
Výsledky mzdové kontroly se hodnotí a využívají ke zlepšení činnosti jak samotných organizací, tak i jejich nadřízených a podřízených složek.
Na co si dát pozor
Organizace jsou povinny podávat zprávy o hodnocení mzdové kontroly svým nadřízeným orgánům.
Nadřízené orgány podávají zprávy ústředním orgánům a ústřední orgány federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí nebo příslušnému ministerstvu financí, cen a mezd.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.